Viel Potential, schlechte Führungskräfte, geringe Möglichkeit auf Lohnerhöhung, viel Vetternwirtschaft. Ausbaufähig³
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klar definiert und vor allem auch kommuniziert werden was die Firma denn genau möchte, wo sie sich in 10, 15 Jahren sieht. Statt nur auf die fantastischen Ausführungen und unmöglichen Vorstellungen von Speichelleckern im Unternehmen zu hören und Mitarbeiter nach nasenfaktor zu bezahlen und einzustellen, sollte man auch mal auf die vielen anderen Mitarbeiter hören und die Zeichen lesen. Bei Problemen im Unternehmen bring es nichts die internen Strukturen umzustellen und sowieso schon überforderte Mitarbeiter auf Führungspositionen anzuheben. Ein kothaufen stinkt nicht weniger wenn man ihn bunt anmalt...
Gehalt/Sozialleistungen
Rigide Gehaltsvorstellungen, ohne Vitamin B kaum Möglichkeit mehr Lohn zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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