Ein sehr wohl interessanter Arbeitgeber in einer immer stärker wachsenden Branche mit guter Perspektive für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine recht große Chancenfreiheit, man kann sich mit Wille und Engagement selber verwirklichen und er hat seinen Sitz nicht weit weg von meinem Zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sage ich ihm selber, so wie ich erwarte, dass auch er mir das sagt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Verbesserung der Strukturen arbeiten, die Präsenz der Marke mindestens auf das Einzugsgebiet "Ruhrpott" verstärken und den Mitarbeiter weiterhin das Zusammengehörigkeitsgefühl fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine harmonische und zugleich konstruktive Atmosphäre. Es wird Wert auf Teamarbeit und Offenheit gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die Vielzahl der verschiedenen Bereiche mit unterschiedlichen Büro- und Arbeitsstättenlagen nicht immer ganz einfach, funktioniert aber trotzdem sehr gut. Dies liegt natürlich in der Person jedes einzelnen, denn Kommunikation findet in der Regel nur unter kommunikativen und offenen Menschen statt. Wie in jedem Unternehmen gibt es teils kleinere Zusammenkünfte, aber auch sehr viele Gespräche finden bei sich zufällig ergebenen Zusammentreffen statt. Ein tolles Kommunikationsmittel ist das Gelsen-Net interne Portal, wo jeder seinen Beitrag unzensiert senden kann und andere die Möglichkeit haben, diesen zu kommentieren. Dies wird gut genutzt und steigert zugleich den nicht immer ganz leichten Austausch zwischen den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, obgleich es hier und da vielleicht auch besser sein könnte, jedoch liegt das oftmals an der einen oder anderen Person selber. Spricht man Kollegen an, bekommt man immer eine Antwort, bracht man Hilfe, wird einem diese auch zu teil.
Work-Life-Balance
Durch die Anwendung der Gleitzeit und der Möglichkeit der Arbeit außerhalb der Unternehmensmauern (Smart Arbeit), werden viele Möglichkeiten zur Balancierung der beruflichen und privaten Dinge möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten ist sicher im Umgang mit seinen Mitarbeitern, sicherlich hat der eine oder andere auch Schwächen, aber auch Stärken sind bei jedem zu finden, man muss die Menschen nur ganzheitlich betrachten und verstehen, dass auch sie am Ende des Tages Mitarbeitende in einem Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr hoch, es gibt permanent neue Herausforderungen denen man sich stellen muss, was den Job Abwechslungsreich und interessant gestaltet.
Gleichberechtigung
Meinem Empfinden nach herrscht eine gute Gleichberechtigung zwischen der Damen- und Männerwelt, obwohl auffällt das nicht viele Damen in Führungsverantwortung stehen. Dies inhaltlich zu bewerten steht mir jedoch auch nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Reifere Kollegen, wie ich sie gerne nenne, sind im Unternehmen zahlreich vertreten, was erfreulich ist, dass fast alle schon sehr viele Dienstjahre auf dem Tacho haben. Dies ist ein Indiz dafür, dass die reiferen akzeptiert und respektiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr gut, man legt Wert darauf, dass Ressourcen nicht verschwendet werden und die Trennung von Abfällen konsequent durch geführt wird. Zum Sozialbewusstsein ist etwas negativ zu bewerten, dass Raucher ziemlich ausgegrenzt werden und weite Wege zurücklegen müssen, um ihren Bedürfnis nachkommen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, was der eine oder andere nicht immer zu schätzen weiß. Mehr wollen wir alle verdienen, auch die Kunden die unsere Produkte nutzen. Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Durch frustriete Kollegen die eventuell nicht mehr im Unternehmen und dann ablassen kann sich das Image verschlechtern. Mehr Präsenz als Marke "Gelsen-Net" wäre sicherlich gut, denn das Unternehmen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden, auch hier liegt es natürlich an jedem selber, wie er seinen Bedarf sieht. Möglichkeiten sind genügend da.