Führungskräfte sind Inkompetent und fördern die Mitarbeiter nicht. Das Gehalt ist ebenfalls viel zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir als Angestellter bei der Gelsen-Net, ist aufgefallen, das die Azubis & Dual-Studenten keine Perspektiven für danach erhalten. Die Führungskräfte haben keinen Schimmer was sie leisten und erhalten keinerlei Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, die Mitarbeiter fördern, Azubis richtig ausbilden und Perspektiven schaffen können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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