10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit dem Weggang einer „Führungskraft“ in der Produktion ist es um Längen besser geworden
Wir bauen tolle Sachen
Hier zählt der Mensch
Aufstieg ist in einer kleineren Firma mit flachen Hierarchien schwieriger, als in Riesenfirmen, aber möglich
Kommt immer pünktlich, samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jeder kann sich auf jeden verlassen
Hier gibt es keinen Jugendwahn, wir älteren werden noch geachtet
Nun viel besser
Nun einwandfrei
Wir sind nur Männer
Sehr hohe Fertigungstiefe, also nicht langweilig
Hier kann jeder glücklich werden.
Ist gut.
Sehr gut.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - wenn man will!
Gut.
Passt!
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Wertschätzend!
In den letzten Jahren wurde viel erreicht.
Natürlich kann man immer das Haar in der Suppe suchen. Aber viel auszusetzen gibt es nicht.
Da kann ich nichts negatives berichten.
Durch das Projektgeschäft kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben auf einen zu.
Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber.
Die eigenen Verfahren und Methoden noch weiter modernisieren.
Kollegen arbeiten oftmals schon Jahrzehnte zusammen.
Man wird hier nicht "verheizt"!
Branchenüblich gut.
Das passt!
Die Expertise der erfahrenen Kollegen wird geschätzt
Haben stets ein offenes Ohr.
Es geht in die richtige Richtung.
Jedes Projekt ist anders.
Interessante Arbeit bei einem guten, fairen Arbeitgeber. Geld wird immer pünktlich bezahlt. Mitarbeiter werden geschätzt, Weiterbildung wird gefördert und Schulungen werden bezahlt.
Konstruktion macht schlechte Vorgaben und schiebt eigene Fehler und Nachlässigkeiten auf andere ab. Ist aber seit Führungswechsel in der Konstruktion besser geworden.
Weniger Leute in der Konstruktion aber mehr Fachkenntnis und Verantwortung im Vertrieb.
Nichts für Faulpelze, aber es lohnt sich hier zu arbeiten
Bis zum Rentenbeginn war alles stets korrekt und fair
Sehr kollegial, aber die Leute in der Konstruktion und im Vertrieb sind arrogant aber haben wenig Ahnung, was durchschlagen kann
Man kann hier noch sein Können zeigen
-Zahlt pünktlich
-Flache Hierarchien
-Gute Wertschätzung
-Immer eine offene Tür des Geschäftsführers
-Mehr Investments tätigen
-Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Junge Mitarbeiter müssen mehr gehalten und eingebunden werden
Seine Kommunikation.
M.M. nicht zu viel Macht geben.
Platzhirsch ohne Frage.
Geld kommt pünktlich, Kollegen sind meist super, auch in schwierigen Zeiten ein sicherer Job
Altes Gebäude, Kollegen sind schon älter, Konstruktion (TK) macht es sich zu einfach und zu viele im TK
Verwaltung und TK verkleinern. Gleitzeit für alle.
Der Umgang miteinander ist sehr gut
Wir bauen sehr gute Sachen.
Wir müssen eben arbeiten. Überstunden kommen selten vor. Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit nur in Verwaltung und TK.
Alle notwendigen Weiterbildungen werden bezahlt. Aber weil keiner die Gemac verläßt (außer für Rente) sind die höheren Posten besetzt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und bei Erfolg auch Prämie
Altes Gebäude, im Sommer sehr heiß.
Untereinander sehr gut, aber zu großer Wasserkopf, TK arbeitet zu langsam, macht viele Fehler und will die abwälzen.
Nach 25 Jahren wird eben jede Aufgabe zur Routine.
Produktqualität. Vorhandene Verbesserungspotentiale
- Wenig Veränderungswille ( auch
Mitarbeiter)
- alte Strukturen
- weg von der blanken Sparmentalität
- Investitionen in Fertigung, Lager und Verwaltung
- Vernünftige Ersatzregelung für Mitarbeiter die in Rente gehen
- Lästereien einstellen
- Klare Linie vorgeben
- mehr Mitarbeiter in der Technik
Druck von Oben und die Mentalität jeden Fehler bei der Ausführenden Belegschaft zu suchen führt leider zur starken Arbeitsverdichtung bei Leistungsträgern. Jeder ist ersetzbar! Die Frage ist nur wie lange es am Standort dauert jemanden passendes zu finden.
Denke nach außen OK.
Findet auf jeden Fall wenig bis keine Berücksichtigung. Überstunden sind an der Tagesordnung. Zu viele Aufträge für zu wenig Personal. Wenn man pünktlich geht wird man schief angeschaut....
Weiterbildung möglich aber nur nach Diskussionen. Flache Hierarchien. "Karriere" ist möglich wenn man genug Zeit mitbringt und keinen Wert auf Freizeit legt
Mittelmäßig für die Angestellten. Für mich war es OK aber für den Stress vor Ort zu wenig.
Umwelt.....naja....sozial? Eher nicht
Auch hier innerhalb der Abteilung OK. War aber sicher auch schonmal besser. Zwischen den Abteilungen leider nicht.
- teils schwierige Einzelpersönlichkeiten in den Teams
Ältere Kollegen sind kein Problem und werden auch gut behandelt. Die Jugend ist ja auch in der Minderheit. Sehr hoher Altersschnitt....
Hinterrücks ablästern über die Angestellten. Im Haus mit Kollegen aus anderen Abteilungen schlecht über Andere reden und danach in die andere Abteilung gehen um da genau das gleiche zu tun.
Alt. Verstaubt. Renovierungsbedürftig. Sehr alte Möbel. PC's werden alle 8 Jahre gewechselt.
Innerhalb der Teams ist diese OK. Zwischen den Teams leider miserabel. Jede Abteilung schiebt der anderen die Schuld zu. Die Geschäftsführung befeuert dies noch . Es gibt keine klare Kante....
Tja Frauen gibt's genug aber geachtet werden diese leider nicht.
Interessante Aufgaben gibt's auf jeden Fall genug. Leider sind Ansichten und Verfahrensweisen im Haus total veraltet. Neue Strukturen müssen eingeführt werden. IT ist ne one man Show und sehr restriktiv. Das ist sehr hinderlich.
So verdient kununu Geld.