Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Bad Krozingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intellekt, Wissen, Kompetenz zählen hier nicht. Opportunismus wird großgeschrieben. Vor allem: auf dem rechten Auge blind. Selbst denken und souverän Handeln ist unerwünscht!
Direkter FB ist super, alles darüber katastrophe
Wichtige Informationen z.b. Neueinstellung im Team erhalten wir durch die Hausnachrichten mit (während es vorher überall kommuniziert wurde.)
Niemals ein Lob vom Vorgesetzten, eher das Gegenteil. Es wird von oben herab geurteilt. Oben drückt unten. Keine Vertrauensbasis. Vorgesetzte lästern über Angestellte und das auch vor Auszubildenden.
Überstunden, Überstunden. Viele Krankheitsausfälle, die dann vom Rest kompensiert werden müssen.
Denunziantentum wird von den Vorgesetzten sehr geschätzt