Ihr Unternehmen?

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gemeinde 
blankenfelde-mahlow
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein guter AG

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gemeinde blankenfelde Mahlow in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nichts Gutes zu diesem Arbeitgeber sagen. Negative Bewertung der Note sechs minus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diverses

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter eingehen, diszipliniertes und durchsetzungsfähige Leitung Gerson ausschalten. Zudem sollte es auch qualifiziert sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie ist kaum zu bewerten das Klima ist extrem schlecht egal wo man hier arbeitet

Image

Nicht nennenswert

Work-Life-Balance

Work Life Balance was ist das? Überhaupt kennt der Arbeitgeber überhaupt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Zu wenig für zu viel Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Jeder nur für sich kein Interesse andere man muss sich den Weg frei boxen jeder schwärzt jeden an. Zu dem arbeiten hie Leute die nichts können

Umgang mit älteren Kollegen

Schnippisches Verhalten teilweise wie im Kindergarten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten Verhalten ist das allerletzte. Es wird überhaupt nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Man wird stattdessen nur ignoriert, wenn man Probleme anspricht, wenn diese gekonnt abgebunden. Führungspersonal ist unqualifiziert und ungebildet.

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht wie oben schon beschrieben. Man muss Arbeiten ausüben, die weit vom Arbeitsvertrag abweichen, teilweise sogar unbezahlt.

Kommunikation

GIBT ES NICHT man tappt im dunkel man wird ignoriert bis zum getnow

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall jeder wird hier anders gehandelt

Interessante Aufgaben

Man macht ständig nur das gleiche, muss sich beugen, was der Arbeitgeber sagt. Zudem muss man sagen, dass man Sachen machen musst, die überhaupt nicht dem Arbeitsvertrag entsprechen. Regelmäßig werden Verträge gebrochen und gegen diverse gesetzliche Vorschriften durch Führungspersonal verstoßen. Arbeitsschutzrichtlinien werden nicht eingehalten man muss ständig Überstunden machen, Anwesenheitspflicht bei Höchst uninteressanten Meetings.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.