2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Kollegenteam vertritt und lebt eine gute Arbeitsatmosphäre - toxischer Führungsstil der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Erdweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxischer Führungsstil. Keine Wertschätzung. Kommunikation wird gefordert, aber nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Aus der Zeit gefallener Führungsstil. Daran muss man dringend arbeiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände und Zweiklassengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erdweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium und Zusammenhalt war gut, leider haben die meisten Mitarbeiter aus oben genannten Gründen bereits gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern
- Kein Einbeziehen in arbeitstechnischen Gestaltung
- Kein Rückhalt durch die Führungsebene
- Fachpersonal geht verloren durch Kündigung und wird durch Quereinsteiger ersetzt
Verbesserungsvorschläge
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Probleme anerkennen und an einer Lösung gemeinsam arbeiten
- Kritik annehmen
- Schulungen für die Führungsebene zum Thema Mitarbeiter Führung und soziale Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Lob ist bei den Vorgesetzten ein Fremdwort. Von Cholerik bis absolute Gleichgültigkeit ist in der Führungsebene alles vertreten.
Image
Die Darstellung nach außen ist in Ordnung (Bürger), Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut katastrophal.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeit Modell, auf familiäre Bedürfnisse wird nicht eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht der Eindruck, dass man froh ist, wenn ältere Mitarbeiter vorzeitig in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz ist vorhanden.
Soziale Kompetenz ist in der kompletten Führungsebene nicht vorhanden.
Die Gründung eines Personalrats und der Weggang von Mitarbeitern im zweistelligen Bereich sprechen hier Bände.
Arbeitsbedingungen
Das Rathaus ist alt, aber die Ausstattung ist in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation findet nur in der Führungsebene statt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen weder mit eingebunden, noch rechtzeitig informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, im öffentlichen Dienst wird man allerdings nicht reich
Gleichberechtigung
Absolute Zweiklassengesellschaft. Die einen bekommen alles, die anderen nichts.
Interessante Aufgaben
Für Neuerungen war man nicht offen, Eigeninitiative ist nicht gewünscht.
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