Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Erdweg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur in der Führungsebene statt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen weder mit eingebunden, noch rechtzeitig informiert.
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Gutes Gleitzeit Modell, auf familiäre Bedürfnisse wird nicht eingegangen
Fachliche Kompetenz ist vorhanden.
Soziale Kompetenz ist in der kompletten Führungsebene nicht vorhanden.
Die Gründung eines Personalrats und der Weggang von Mitarbeitern im zweistelligen Bereich sprechen hier Bände.
Für Neuerungen war man nicht offen, Eigeninitiative ist nicht gewünscht.
Lob ist bei den Vorgesetzten ein Fremdwort. Von Cholerik bis absolute Gleichgültigkeit ist in der Führungsebene alles vertreten.