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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegium und Zusammenhalt war gut, leider haben die meisten Mitarbeiter aus oben genannten Gründen bereits gekündigt.
Bewertung lesen
Kollegenteam
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern
- Kein Einbeziehen in arbeitstechnischen Gestaltung
- Kein Rückhalt durch die Führungsebene
- Fachpersonal geht verloren durch Kündigung und wird durch Quereinsteiger ersetzt
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Toxischer Führungsstil. Keine Wertschätzung. Kommunikation wird gefordert, aber nicht gelebt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Probleme anerkennen und an einer Lösung gemeinsam arbeiten
- Kritik annehmen
- Schulungen für die Führungsebene zum Thema Mitarbeiter Führung und soziale Kompetenz
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Aus der Zeit gefallener Führungsstil. Daran muss man dringend arbeiten!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Erdweg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Darstellung nach außen ist in Ordnung (Bürger), Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut katastrophal.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Erdweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinde Erdweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Erdweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Erdweg als eher traditionell.