Guter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeitenden tut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusatzleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Oktoberfest. Großzügigkeit und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schwierige Angestellte nicht zur Verantwortung gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Kindern mit herausfordendem Verhalten mehr Unterstützung und Handlungsmöglichkeiten wäre gut. Bei Personalmangel Maßnahmen wie Notdienst. Frühdienst einschränken, oder die Kinder früher abholen lassen, wenn es den Eltern möglich ist. Mitarbeiterumfrage in Bezug auf die die Einrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer auf die Leute an mit denen man zusammen arbeitet. Aber die Atmosphäre insgesamt ist wertschätzend und von vielen kleineren und größeren Benefiz geprägt
Work-Life-Balance
Trotz hohem Personalschlüssel ist die Belastung des Personals sehr hoch. Doppelschichten, Überstunden und Zusatztermime sind die Regel. Herausfordernde Kinder erschöpfen das Team, die Gruppen mit solchen Kindern sind nicht allein zu führen. Hier besteht seitens des Trägers kein Verständnis. Das führt zu Personalausfällen und weiterer Überlastung. Ist aber wahrscheinlich überall so.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende erhält regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten nach eigener Wahl. Es gibt Erste-Hilfe-Kur, Arbeitssicherheit, Brandschutzschulung usw
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gemeinde ist sehr caritativ. Sie unterstützt Familien mit zusätzlichen Kindergeld. Gemeindewohnungen. Zusätzlich Gesundheitszuschuss usw
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ingesamt sehr gut. Man hilft innerhalb der Einrichtungen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende jeden Alters werden eingestellt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich in meiner Einrichtung kein Glück mit der Leitung und deren Vorgesetzte können oder wollen das nicht ändern.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gut. Personalschlüssel 3 Betreuer pro Gruppe. Aber viele Krankheitsfälle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und klar. Es wird auf wertschätzende Kommunikation Wert gelegt. Leider kann das nicht jeder und die Führungskräfte können oder wollen die entsprechenden Personen nicht korrigieren.
Gleichberechtigung
Es werden sehr unterschiedliche Menschen mit verschiedener Herkunft, Geschlecht und Erscheinungsbild eingestellt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues und interessantes zu tun. Ich liebe meine Arbeit mit Kindern