Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Grünwald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und klar. Es wird auf wertschätzende Kommunikation Wert gelegt. Leider kann das nicht jeder und die Führungskräfte können oder wollen die entsprechenden Personen nicht korrigieren.
Der Zusammenhalt ist ingesamt sehr gut. Man hilft innerhalb der Einrichtungen aus.
Trotz hohem Personalschlüssel ist die Belastung des Personals sehr hoch. Doppelschichten, Überstunden und Zusatztermime sind die Regel. Herausfordernde Kinder erschöpfen das Team, die Gruppen mit solchen Kindern sind nicht allein zu führen. Hier besteht seitens des Trägers kein Verständnis. Das führt zu Personalausfällen und weiterer Überlastung. Ist aber wahrscheinlich überall so.
Leider habe ich in meiner Einrichtung kein Glück mit der Leitung und deren Vorgesetzte können oder wollen das nicht ändern.
Es gibt immer etwas neues und interessantes zu tun. Ich liebe meine Arbeit mit Kindern
Es kommt natürlich immer auf die Leute an mit denen man zusammen arbeitet. Aber die Atmosphäre insgesamt ist wertschätzend und von vielen kleineren und größeren Benefiz geprägt