Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die Gemeinde Haar (rund 23.000 Einwohner) liegt im Landkreis München, direkt am östlichen Stadtrand der Landeshauptstadt. In der M-Zone und damit günstigsten des öffentlichen Nahverkehrs. Haar hat eine erstklassige Verkehrsanbindung, zahlreiche Läden, Schulen, Kitas, soziale Einrichtungen für alle Altersgruppen und einen hohen Freizeitwert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Haar.
Die Gemeinde Haar (rund 23.000 Einwohner) liegt im Landkreis München, direkt am östlichen Stadtrand der Landeshauptstadt. In der M-Zone und damit günstigsten des öffentlichen Nahverkehrs. Haar hat eine erstklassige Verkehrsanbindung, zahlreiche Läden, Schulen, Kitas, soziale Einrichtungen für alle Altersgruppen und einen hohen Freizeitwert.
Alle total freundlich, hilfsbereit und wissbegierig. Man fühlt sich sehr schnell als ein Teil des Teams und wird sehr herzlich aufgenommen.
Räumlichkeiten der Kitas
Das Konzept des LOB's (wenn es richtig umgesetzt wird)
Umwelt bewusst schöne Arbeitszeiten
Die Mischung von jung und erfahrener. Ein offenes Miteinander.
Selbst in schwierigen Situationen wird nach Lösungen gesucht, die für alle vereinbar sind.
Das Verhalten der Leitungen, und der Verwaltung bei der Gemeinde!!!
HÖCHST UNPROFESSIONEL
Es wird nicht darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich abarbeiten.
Der Datenschutz wird missachtet!
Private Gespräche werden von den Vorgesetzten weiter erzählt.
Krankheiten und schlimme Schicksalschläge werden einfach im Team offen gelegt obwohl ausdrücklich dies nicht erwünscht wurde.
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, stattdessen werden Gründe fürs Vorgesetzen Verhalten erläutert. Auf Beschwerden folgen erniedrigungen und Motive. Keine Lösungsansätze.
Die Meinungen werden erfragt, jedoch nicht akzeptiert.
Alles was im ...
Der Kollegen Zusammenhalt nicht gut
Die Kommunikation ist manchmal sehr schlecht organisiert.
Kein Jobticket
Qualitäts- und Beschwerdemanagement verbessern.
Schaut euch an was eure Mitarbeiter treiben.
Hört auf die Beschwerden und nimmt konstruktive Kritik zum Verbessern her!!!
Bessere Absprache untereinander und mit dem vorgesetzten
Mir fällt nichts ein
Mehr Kommunikation und Mitteilungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Mehr Teambuilding
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Haar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klimaschutzmanager;
Gemeinde Haar möchte Fairtrade-Town werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
TOP! Auf Weiterbildung wird sehr großer Wert gelegt und man wird sehr dabei unterstützt.
Stets Weiterbildungen möglich.
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten