2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An meinem Arbeitgeber schätze ich die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigenen Ideen in die Arbeit einzubringen. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist ein weiterer wichtiger Aspekt, auch wenn diese Gelegenheiten manchmal begrenzt sind. Insgesamt bietet der Arbeitgeber eine herausfordernde, aber auch lehrreiche Umgebung, die Raum für persönliche Entfaltung bietet.
Schlecht an meinem Arbeitgeber finde ich die mangelnde Unterstützung für Mitarbeiter, insbesondere bei administrativen und praktischen Belangen. Oft sind Ressourcen und Materialien unzureichend, was die Arbeitsqualität beeinträchtigt. Zusätzlich gibt es häufig unklare Kommunikation, die zu Missverständnissen führt, und die Überlastung durch hohe Arbeitslast trägt zum Stress bei. Die Leistungen der Mitarbeiter werden wenig gewürdigt, und es fehlen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem sind die Arbeitszeiten oft nicht flexibel genug, und die Entscheidungsstrukturen sind ineffizient, was die Reaktionsfähigkeit des Teams einschränkt.
Mitarbeiter und die Gemeinschaft sollten in den Entscheidungsprozess einbezogen werden, während Sicherheitsstandards Priorität behandelt werden. Der Einsatz von Fachleuten und nachhaltigen Materialien kann langfristige Kosten sparen. Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter und ein Feedbacksystem helfen, die Lernumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Könnte besser sein
Dank unserer guten Arbeit haben wir einen guten Ruf
Unflexibel in Bezug auf Urlaub
Sollte öfter gefördert werden
Die richtige Eingruppierung wurde nach erfolgreicher Prüfung nicht durchgeführt
Ja
Zickerei im Team
Nicht anders wie mit jüngeren Kollegen
Wird zugehört
Präventive Maßnahmen wären wünschenswert
Zu selten
Man hat manchmal das Gefühl das in zweierlei Maß gemessen wird
Mehr Unterstützung wäre wünschenswert
-offen für Gespräche
- die Bezahlung
- leere Versprechungen ( in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
Mehr Unterstützung , Förderung bei Weiterbildung, Fortbildung, Teamsitzungen Wöchentlich zahlen nicht nur eine Stunde im Monat