Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An meinem Arbeitgeber schätze ich die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigenen Ideen in die Arbeit einzubringen. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist ein weiterer wichtiger Aspekt, auch wenn diese Gelegenheiten manchmal begrenzt sind. Insgesamt bietet der Arbeitgeber eine herausfordernde, aber auch lehrreiche Umgebung, die Raum für persönliche Entfaltung bietet.
-offen für Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht an meinem Arbeitgeber finde ich die mangelnde Unterstützung für Mitarbeiter, insbesondere bei administrativen und praktischen Belangen. Oft sind Ressourcen und Materialien unzureichend, was die Arbeitsqualität beeinträchtigt. Zusätzlich gibt es häufig unklare Kommunikation, die zu Missverständnissen führt, und die Überlastung durch hohe Arbeitslast trägt zum Stress bei. Die Leistungen der Mitarbeiter werden wenig gewürdigt, und es fehlen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem sind die Arbeitszeiten oft nicht flexibel genug, und die Entscheidungsstrukturen sind ineffizient, was die Reaktionsfähigkeit des Teams einschränkt.
- die Bezahlung
- leere Versprechungen ( in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und die Gemeinschaft sollten in den Entscheidungsprozess einbezogen werden, während Sicherheitsstandards Priorität behandelt werden. Der Einsatz von Fachleuten und nachhaltigen Materialien kann langfristige Kosten sparen. Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter und ein Feedbacksystem helfen, die Lernumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Mehr Unterstützung , Förderung bei Weiterbildung, Fortbildung, Teamsitzungen Wöchentlich zahlen nicht nur eine Stunde im Monat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Heimbuchenthal ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank unserer guten Arbeit haben wir einen guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Heimbuchenthal ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die richtige Eingruppierung wurde nach erfolgreicher Prüfung nicht durchgeführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sollte öfter gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Heimbuchenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gemeinde Heimbuchenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Heimbuchenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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