2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mangelnde Wertschätzung und keine Kommunikation.
Kritik ist nicht erwünscht
Mitarbeiter sind wertvolles Gut, man sollte diese auch so behandeln.
sehr schlecht
Informationen erhält man über Medien
ich denke meine Bewertung ist ausschlaggebend genug.
Jeder muss selber Entscheiden ob Er/Sie sich das an tun möchte.
Die Vorgesetzten sollten Ihren Mitarbeitern zuhören und diese auch Ernst nehmen, dann hat man auch nicht so einen Großen Mitarbeiter Wechsel. Auch dem Gemeinderat mal erzählen warum die Mitarbeiter gekündigt haben und nicht nur sagen " mhh der hat was besseres gefunden", aber damit müsste man ja zugeben das man nicht fähig ist seine Mitarbeiter zu motivieren bzw. seine Mitarbeiter zu führen.
Vorgesetzte empfinden eigenes denken und handeln als störend, eigene Ideen werden nicht umgesetzt oder angehört,
Schloss ist direkt vor der Türe, da kann man mal einen Spaziergang in der Pause wagen.
Wenn man den Vorgesetzten nicht zu Nase steht hat man keinerlei Chancen, trotz Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst
wenn man nicht gerade übereinander herzieht ganz ok
Vorgesetzte empfinden eigenes denken und handeln als störend, eigene Ideen werden nicht angehört bzw. umgesetzt, wenn man mal den Mund aufmacht wird man ganz schnell aufs Abstellgleis gestellt, keinen Rückhalt der Vorgesetzten
naja, Modern ist was anderes.
man sollte keine Probleme ansprechen da sie sowieso nicht für ernst genommen werden.
meistens immer das selbe