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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabattemangelnde Wertschätzung und keine Kommunikation.
Kritik ist nicht erwünscht
ich denke meine Bewertung ist ausschlaggebend genug.
Jeder muss selber Entscheiden ob Er/Sie sich das an tun möchte.
Die Vorgesetzten sollten Ihren Mitarbeitern zuhören und diese auch Ernst nehmen, dann hat man auch nicht so einen Großen Mitarbeiter Wechsel. Auch dem Gemeinderat mal erzählen warum die Mitarbeiter gekündigt haben und nicht nur sagen " mhh der hat was besseres gefunden", aber damit müsste man ja zugeben das man nicht fähig ist seine Mitarbeiter zu motivieren bzw. seine Mitarbeiter zu führen.
Mitarbeiter sind wertvolles Gut, man sollte diese auch so behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Oberschleißheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Oberschleißheim ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen erhält man über Medien
man sollte keine Probleme ansprechen da sie sowieso nicht für ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Vorgesetzten nicht zu Nase steht hat man keinerlei Chancen, trotz Versprechungen die nicht eingehalten werden.
