6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde den AG nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten super
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut. Es gibt leider jedoch vereinzelt sehr unzufriedene Mitarbeiter die ihren Frust versuchen an anderen auszulassen beziehungsweise gerne lästern was zu keinem guten Klima beteägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Kommunikation
Man hat eher durch den Flurfunk von Neuerungen erfahren als von den Chefs.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits und die Eingruppierung beziehungsweise Stufenverkürzung war immer fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht kann ich den Arbeitgeber nicht bedenkenlos weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Putzbrunn in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fiel auf, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, noch stärker auf die Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang untereinander zu achten und entsprechend zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und wenig wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen unterstützten eine gesunde WLB.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von beruflicher Weiterbildung und Aufstiegschancen war nur eingeschränkt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sowohl sehr gute Zusammenarbeit erlebt als auch Situationen, in denen der Teamzusammenhalt sehr ausbaufähig war.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende Transparenz und offene Kommunikation seitens der Führung haben das Vertrauensverhältnis erschwert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die Büroausstattung waren insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Es fehlte an strukturierter und offener Kommunikation im Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung.
Gleichberechtigung
Es entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Position bot in Teilen interessante und vielseitige Aufgaben.
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Zur Zeit kann ich eine Bewerbung nicht mehr empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Putzbrunn in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor ca. 11/2 Jahren hätte ich uneingeschränkt volle 5 Sterne vergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich in den letzen 1-11/2 Jahren das Arbeitsklima deutlich verschlechtert. Es wird zuviel auf andere Kollegen und Abteilungen geachtet, anstatt sich auf seine eigenen Aufgaben zu konzentrieren. Die
Vorgesetzten sollten regelmäßig auf Führungsseminare geschickt werden. Es wird nicht Zielführend gearbeitet. Es gibt zu wenig Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen/Gebieten. Einzelne Vorgesetzte wollen nur ihr eigenes Ding durchziehen. Ich würde bis nach den Kommunalwahlen warten. Vielleicht ändert sich ja dann das ein oder andere.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine klare Führung einführen.Es wird von zu vielen Führungskräften einem rein geredet. Auch wenn diese einer anderen Abteilung oder Arbeitsbereich angehören. Es muß mehr auf Beständigkeit und Verlas bei Entscheidungen geachtet werden. Es wird zuviel besprochens wieder verworfen ohne mit den Betroffenen vorher zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Image
Würde einem Bekannten zur Zeit nicht empfehlen sich zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber darum kümmert in Ordnung, aber nur so lang man sich nicht zu sehr den Kompetenzbereich des Vorgesetzten annähert.
Gehalt/Benefits
Gehalt-hängt sehr von dem eigenen Verhandlungsgeschick und Vorgesetzten ab. Wenn man nicht nachdrücklich verhandelt wird man zu niedrig eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt aber sehr auf den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Linie innerhalb der Führungsebenen. Teilweise sehr unterschiedliches Verhalten bei Konflikten den Kollegen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Es wird nach möglichkeit versucht den Arbeitsplatz anzupassen.
Kommunikation
Mittlerweile deutlich schlechter geworden.
Interessante Aufgaben
Abhängig je nach Abteilung und Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen sehr gut, mit ein paar Punkten die in meinen Augen Verbesserungswürdig sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis hin zur Spitze, einschließlich dem BGM findet man immer jemanden der sich bei Problemen egal ob privat oder geschäftlich auch mal Zeit für ein klärendes Gespräch nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Es gibt aber einzelne Stellschrauben an denen es meiner Meinung nach noch etwas der Nachbesserung bedarf. Ist aber immer vom Einzelfall abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Sollte es zu Änderungen im Arbeitsablauf/Zuständigkeitsbereich kommen wäre es schön wenn man darüber Informiert wird, und dies nicht so nebenbei und eventuell durch die Kollegen erfahren würde.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich auch von jedem einzelnen abhängig.
Image
Kann man nicht pauschal beurteilen. Hat jeder eine andere Meinung zu. Von meiner Seite aus alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen, soweit es möglich ist. Man findet meistens eine für beide Seiten Zufriedenstellende Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wird von verschiedenen Seiten unterstützt, hängt aber stark von einem selber und dem Vorgesetzten ab. Der ein oder andere (Vorgesetzte) hat ein Problem damit wenn man sich durch Weiterbildung zu sehr seinem Kompetenzbereich anäherd.
Gehalt/Benefits
Mann sollte auf jeden Fall Eigeninitiative zeigen. Wird von verschiedenen Mitarbeitern unterschiedlich beurteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zb. auch wie in anderen Gemeinden die Möglichkeit einen Vertrag mit Jobrad zu vereinbaren und man kann sich auch mal die Gemeinde-E-Bikes kostenlos ausleihen. Es werden auch gerade die Angebote zur geförderten Fitness und Freizeitgestaltung erweitert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach dem Ausscheiden wird man nicht alleingelassen. Es werden zb. auch ehemalige Mitarbeiter zu Ausflügen und Veranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils einwandfrei, aber es gibt auch im einzelnen Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze/Bedingungen werden soweit wie möglich an die Mitarbeiter angepasst.
Kommunikation
Im einzelnen Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
So fern man selbständig Arbeiten kann und es gewollt ist. (Vom Vorgesetzten)Dies ist aber von der Abteilung / Arbeitsplatz und dem jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Im öffentlichen Dienst allgemein zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tätig am Bauhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Putzbrunn in Putzbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Putzbrunn durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Putzbrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Putzbrunn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.