Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis vor ca. 11/2 Jahren hätte ich uneingeschränkt volle 5 Sterne vergeben.
Bis hin zur Spitze, einschließlich dem BGM findet man immer jemanden der sich bei Problemen egal ob privat oder geschäftlich auch mal Zeit für ein klärendes Gespräch nimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat sich in den letzen 1-11/2 Jahren das Arbeitsklima deutlich verschlechtert. Es wird zuviel auf andere Kollegen und Abteilungen geachtet, anstatt sich auf seine eigenen Aufgaben zu konzentrieren. Die
Vorgesetzten sollten regelmäßig auf Führungsseminare geschickt werden. Es wird nicht Zielführend gearbeitet. Es gibt zu wenig Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen/Gebieten. Einzelne Vorgesetzte wollen nur ihr eigenes Ding durchziehen. Ich würde bis nach den Kommunalwahlen warten. Vielleicht ändert sich ja dann das ein oder andere.
Mir fiel auf, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Es gibt aber einzelne Stellschrauben an denen es meiner Meinung nach noch etwas der Nachbesserung bedarf. Ist aber immer vom Einzelfall abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, noch stärker auf die Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang untereinander zu achten und entsprechend zu handeln.
Unbedingt eine klare Führung einführen.Es wird von zu vielen Führungskräften einem rein geredet. Auch wenn diese einer anderen Abteilung oder Arbeitsbereich angehören. Es muß mehr auf Beständigkeit und Verlas bei Entscheidungen geachtet werden. Es wird zuviel besprochens wieder verworfen ohne mit den Betroffenen vorher zu sprechen.
Sollte es zu Änderungen im Arbeitsablauf/Zuständigkeitsbereich kommen wäre es schön wenn man darüber Informiert wird, und dies nicht so nebenbei und eventuell durch die Kollegen erfahren würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Putzbrunn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives bekannt
Kommt aber sehr auf den Vorgesetzten an.
Auch nach dem Ausscheiden wird man nicht alleingelassen. Es werden zb. auch ehemalige Mitarbeiter zu Ausflügen und Veranstaltungen eingeladen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Putzbrunn ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat eher durch den Flurfunk von Neuerungen erfahren als von den Chefs.
Es fehlte an strukturierter und offener Kommunikation im Arbeitsalltag.
Mittlerweile deutlich schlechter geworden.
Im einzelnen Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich selber darum kümmert in Ordnung, aber nur so lang man sich nicht zu sehr den Kompetenzbereich des Vorgesetzten annähert.
Förderung von beruflicher Weiterbildung und Aufstiegschancen war nur eingeschränkt vorhanden.
Wird von verschiedenen Seiten unterstützt, hängt aber stark von einem selber und dem Vorgesetzten ab. Der ein oder andere (Vorgesetzte) hat ein Problem damit wenn man sich durch Weiterbildung zu sehr seinem Kompetenzbereich anäherd.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Putzbrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinde Putzbrunn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Putzbrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Putzbrunn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeinde Putzbrunn
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde Putzbrunn
Branchendurchschnitt: Bildung