guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Mit insgesamt rund 130 Mitarbeitenden inkl. Außenstelle überschaubare Größe.
Image
Die Gemeinde hat einen guten Ruf und das Team wird dem m. E. auch gerecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr individuell vereinbart werden, 4-Tage Woche durchaus möglich. In einigen Bereichen durch Ausschusssitzungen regelmäßige Abendtermine (die aber mit Vorlauf geplant sind)
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle Mitarbeitenden ausreichende Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Richtet sich nach dem TVöD
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, natürlich gibt es auch mal Konflikte. Innerhalb der Fachbereiche aber meistens ein starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen sind hier auch die Führungskräfte unterschiedlich. Es ist aber ein großes Bemühen zu erkennen, dass sich die FK weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles für die Kollegen geboten. Einzel- bzw. Doppelbüros. Z.B. werden höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch zur Verfügung gestellt, es gibt ein umfassendes Gesundheitsmanagement, Bikeleasing wird bezuschusst. Einmal im Quartal gibt es ein gemeinsames Event etc.
Kommunikation
Intranet, regelmäßige E-Mails zu aktuellen Themen, ab und zu mal ein Galerie-Talk, wo über allgemeine Themen berichtet wird. Fachbereichsinterne Kommunikation unterschiedlich
Gleichberechtigung
Sehr ausgeprägt. Mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Geschlecht spielt bei Entscheidungen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Themenfelder. Von Bau, Kita, Schule, Ordnungsamt, Bürgerbüro, Finanzen, Personal. Grundsätzlich sind interne Stellenwechsel möglich. Auf jeden Fall eine sinnstiftende Tätigkeit, den man sieht wofür man arbeitet und wie sich die Gemeinde entwickelt.