10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatzausstattung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, BEM-Angebote, Massageangebote, gemeinsame Weihnachtsfeier und Betriebsausflug,
Vorteil der kleinen Kommune: familiärer Umgang miteinander
Es muss noch viel bekannter werden, welche Vorteile der öffentliche Dienst bietet und wie gut die Gemeinde Uetze als Arbeitgeber in der Region ist!
Flexible Arbeitszeiten, mit Absprache werden persönliche Belange berücksichtigt
Es werden allgemeine Inhouse-Weiterbildungen angeboten, wie Umgang mit Stress, Zeitmanagement, Rhetorik usw. Kosten für Fachweiterbildungen werden übernommen. Man kann sich aktiv fortbilden.
Im Team gilt, jeder unterstützt jeden, wenn es hart auf hart kommt :-)
Wer hat besseres Fachwissen und Erfahrung?
Auf Augenhöhe, Kritik kann angebracht werden
Sehr gute technische Ausstattung, zwei Bildschirme, alles auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, helle Räume, Arbeits- und Gesundheitsschutz wird berücksichtigt
Informationen werden weitergegeben, regelmäßiger Austausch.
TVöD, Frauen werden gleich bezahlt und haben die gleichen Chancen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Struktur
Unterstützt die Arbeitnehmer in der Gesundheit und nimmt an Hansefit teil. Die Gemeinde nimmt am Fahrrad Leasing teil.
Frei Wählbare Fortbildungen natürlich zu passend zum Beruf und Interessen.
Vielfältige Benefits & Nice Weiterbildungen
technische Ausstattung
Umgang mit Mitarbeiter*innen, kein Pausenraum, Raumsituation
moderenes Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ermöglichen (nicht nur auf dem Papier), Homeoffice nicht grundsätzlich ablehnen (in einigen Teams funktioniert das bereits)
Fachbereichsübergreifend freundliche Duz-Kultur, aufgeschlossene, freundliche Kolleg*innen
praktisch kein Homeoffice möglich, obwohl alle Mitarbeiter*innen die technische Ausstattung dafür haben
Karrieremöglichkeiten begrenzt, jeder Mitarbeitende kann zwei Fortbildungen im Jahr besuchen
nach TVÖD
spielt im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, wenig digitales Arbeiten
Gruppenbildung, teilweise wird über Kolleg*innen schlecht geredet, Einzelkämpfer statt Teamwork
keine gute Einarbeitung, keine ehrliche und konstruktive Rückmeldung, kein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen
gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze, Wechselarbeitsplatz nur für neue Mitarbeiter*innen, neue Arbeitsformen werden ausgebremst, Dienstfahrzeuge sind praktisch nie verfügbar, es wird erwartet, dass Mitarbeiter*innen ihr Privatfahrzeug benutzen
wöchentliche Dienstbesprechungen, die als Info-Veranstaltung für Teamleitung/ Fachbereichsleitung dienen, Austausch zwischen Kolleg*innen findet kaum statt
wenig Vorgaben bei der Bearbeitung von Aufgaben, Mitarbeiter*innen erhalten in Konfliktsituationen wenig Unterstützung
ein schönes "Wir-Gefühl" im Team
Flexible Arbeitszeiten machen ein Anpassen auf die eigenen Bedürfnisse leicht.
Fair und echt
-zuverlässig
-Individualität der Person hat Platz
-eigene Initiativen werden gefördert
-offenes Ohr für Ideen
-Fokus auch auf die Menschen und ihre sicherheit
-Probleme/Defekte werden zuverlässig gelöst und geklärt
-breites Angebot von Fortbildungen
-kein Mitglied bei z B Hansefit (meckern auf hohem Niveau)
Umweltbewusstsein im Arbeitsleben/Arbeitsalltag fehlt ein wenig
TvöD
Müllvermeidung/Mülltrennung/schonen von Ressourcen könnte mit mehr in den Fokus rücken, da es zukunftsrelevant ist
So verdient kununu Geld.