7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb des Teams sehr gut, aber sobald man außerhalb schaut, ist es sehr kalt
Wohlfühl Gemeinde, aus dem Slogan wird oftmals ein Strick gedreht
Durch die schlechten Öffnungszeiten (2x 8-18 Uhr und immer mal samstags) eher schlecht
Vorhandene Mitarbeiter werden kaum gefördert, da werden lieber externe eingestellt und gefördert
Kann nicht beurteilt werden
Könnte kaum besser sein
Alles was über die Teamleitung geht, kann man fast alles vergessen
EDV regelmäßig mit Problemen, viel zu wenig Platz, im Sommer viel zu heiß und im Winter sehr kalt und zugig
Innerhalb des eigenen Bereichs einwandfrei, da hört es dann aber auch schon auf
Immer von den persönlichen Interessen abhängig
- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image
Es gibt auf dem Papier ganz viele tolle Maßnahmen. Stichwort: auf dem Papier.
Die Kunden beschweren sich immer öfter über den nachlassenden Kundenservice. Das Ansehen der Verwaltung lässt mehr und mehr nach.
Vermutlich auch abhängig vom Team bzw. von der Teamführung, ich habe unter diesem Aspekt aber nie etwas negatives erfahren. Eher im Gegenteil, dass es teilweise zu lazzi fair gehandhabt wird.
Ist natürlich auch abhängig von dem Bedarf, aber es werden grundsätzlich Weiterbildungen und auch Aufstiegschancen ermöglicht.
Im regionalen Vergleich bekommt man für identische Aufgaben & Verantwortung bei anderen ähnliche großen Verwaltungen mehr Gehalt.
Für Dienstfahrten stehen E-Autos zur Verfügung.
Das ist abhängig vom Team. Es gibt Bereiche da ist es gut und wiederum andere Bereiche da wird hinterrücks über Kollegen geredet.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Es werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden erfährt man diese immer öfter über den Flurfunk als Gerücht.
Büros zu voll, im Sommer zu warm, oft schlechte Luft in den Räumen (trotz lüften!)
Wenn man so manche Neuigkeit aus der Presse erfährt, statt von der eigenen Führung spricht das schon Bände.
Ich denke mit findet in vollem Maße statt ist zu diesem Punkt alles gesagt.
Behörde, da sind die meisten Aufgaben im Vorfeld bekannt. Ob das für einen persönlich interessant ist, muss jeder für sich selber wissen.
Alles völlig okay und der Mensch steht vor allem
Die Behebigkeit einer Behörde. Da kann man aber nichts ändern.
Büros nicht mit 3 Personen füllen. 2 ist die maximale Anzahl. Bloß nicht das Gendern anfangen. Das will NIEMAND bis auf ganz ganz wenige unwichtige Personen.
Sehr locker mit dem nötigen Ernst dabei
Image ist schlechter als es in Wirklichkeit ist.
Es ist sehr viel möglich
Zu klein, um aufzusteigen.
Eben nach Tarif. In der Wirtschaft wesentlich besser.
Der Mensch steht im Vordergrund
Weitestgehend gut
Völlig okay
Büros sind überfüllt
Man bekommt alle Infos
Alle sind gleich
Behörde eben. In meinem Bereich recht vielfältig.
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, Arbeitsmittel stehen bedarfsgerecht zur Verfügung, gute Stimmung, verkehrstechnisch leicht erreichbar.
Verwaltung ist naturgemäß etwas schwerfällig, dafür geht aber viel.
Förderung und Forderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entscheidungen werden nicht immer bis zur letzten Konsequenz durchgezogen
Nachhaltigkeit bei Entscheidungen
Hier bedeutet Teamarbeit auch tatsächlich Teamarbeit !
Das liegt ein Stück an jedem selbst !
Es wird viel angeboten und auch genutzt.
Die Eingruppierung ist entsprechend den Tätigkeiten.
Etwas besseres habe ich noch nicht erlebt !
Es wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie gefordert und gefördert !
Die Zusammenarbeit klappt hervorragend, die Vorgesetzten kennen die Stärken und die Schwächen und wissen, wie sie einen motivieren können.
Das Rathaus ist neu, aber schon wieder zu klein.
Wie, glaube ich fast überall, funktioniert die Kommunikation mal besser mal schlechter ! Aber insgesamt ist sie gut !
Durch die Gleichstellungsbeauftragte wird es immer besser !
Personal ist immer interessant und vielfältig.
Der betriebliche Gesundheitsschutz und die Mitarbeiterzufriedenheit stehen ganz weit oben.
Leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da kleine Behörde.
Klimaanlagen einbauen, im Sommer wird es sehr gemütlich.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit ist möglich
Tarifvertrag