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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz am Rathaus
Alle möglichen Sozialleistungen. Weitestgehend gute Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Die Verwaltung tut alles Soziale für die Kollegtn.
Arbeitszeitenflexiblität ist wirklich sehr gut.
Flexibele Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, Arbeitsmittel stehen bedarfsgerecht zur Verfügung, gute Stimmung, verkehrstechnisch leicht erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Technisch noch Jahre hinterher. IT ist schlecht ausgestattet.
Völlig übertriebene Paranoia, dass jemand belästigt werden könnte. Komplimente einem Kollegen gegenüber werden schon ganz arg betrachtet - das ist sehr oft völlig lächerlich.
Es findet absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern statt.
Es gibt keine feste Regelung bzgl. Homeoffice- manche haben 1 Tag, manche 2 Tage und andere nach Absprache.
Arbeitsklima sehr schlecht
Es werden keine Entsxhridungen getroffen
Kompetenz einiger Entscheidungsträger
Verwaltung ist naturgemäß etwas schwerfällig, dafür geht aber viel.
Verbesserungsvorschläge
Machtgehabe von ahnungslosen Führungskräften unterbinden. Es gibt kein Arbeiten miteinander mehr, alles für das Image des HVB Kandidaten
Viel, vor allem aber nicht immer denken, dass man alles richtig macht und Vorreiter sei
Schnell moderner werden. Bürokratieabbau dringend beschleunigen - das bremst sonst sehr viele Vorhaben. Mehr HO ermöglichen.
Innerhalb der Möglichkeiten mehr bezahlen sonst sind die letzten wirklich guten Mitarbeiter auch noch weg.
- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wedemark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Es wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie gefordert und gefördert !
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wedemark ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer schlechter. Grad jetzt im Wahlkampf macht man sich teilweise lächerlich
Mehr Schein als Sein
Leider viel schlechter als wir sind
Das durchaus positive Image hat man sich in den letzten Jahren und Monaten selbst kaputt gemacht durch einen absolut unzureichenden und mangelhaften Bürgerservice. Wenn man selbst hier wohnt und darauf angewiesen ist auch absolut nachvollziehbar.
Leider schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Bildungsangebote für die Einarbeitung
Kein Budget für Fortbildungen oder völlig unnötige Fortbildungen werden konzipiert
Weiterbildungen sind möglich.
Vorhandene Mitarbeiter werden kaum gefördert, da werden lieber externe eingestellt und gefördert
kaum vorhanden und wenn, dann hilft es sehr, wenn man vitamin b hat in der personalabteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Wedemark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Wedemark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Wedemark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Wedemark als eher modern.
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