4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz am Rathaus
Arbeitsklima sehr schlecht
Viel, vor allem aber nicht immer denken, dass man alles richtig macht und Vorreiter sei
Angespannt
Mehr Schein als Sein
Kommt auf die Abteilung an
Keine Bildungsangebote für die Einarbeitung
Tvöd
Schlechter Zusammenhalt im Team…. Sehr oberflächlich und zu viele Rangeleien
In Ordnung
Wenig Führung, keine Unterstützung
Gut
Zu viel… es wird einfach zuviel Zeit damit vertrödelt ohne Ergebnisse
Ha
Im Bürgerbüro meineserachtens interessant
Alle möglichen Sozialleistungen. Weitestgehend gute Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Die Verwaltung tut alles Soziale für die Kollegtn.
Technisch noch Jahre hinterher. IT ist schlecht ausgestattet.
Völlig übertriebene Paranoia, dass jemand belästigt werden könnte. Komplimente einem Kollegen gegenüber werden schon ganz arg betrachtet - das ist sehr oft völlig lächerlich.
Es findet absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern statt.
Es gibt keine feste Regelung bzgl. Homeoffice- manche haben 1 Tag, manche 2 Tage und andere nach Absprache.
Schnell moderner werden. Bürokratieabbau dringend beschleunigen - das bremst sonst sehr viele Vorhaben. Mehr HO ermöglichen.
Man geht gerne zur Arbeit
Leider viel schlechter als wir sind
Fast alles was geht
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt ist okay und kommt pünktlich - andere Kommunen zahlen oft mehr und deshalb verlassen uns die Mitarbeiter. Karriere schwer möglich, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Gut aber ausbaufähig
Wie in jedem Unternehmen. Es gibt Gute und es gibt Schlechte
100% gut
Es gibt Leute, die sind sowas von steif und nicht fähig mit andren zusammen zu arbeiten - fühlen sich aber als Mittelpunkt der Erde. In der freien Wirtschaft würden sie scheitern.
Lange nicht modern
Ist noch nicht auf dem Stand der Zeit angekommen
100%
Kommt auf den Beteich und die eigenen Ansprüche an
- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image
Es gibt auf dem Papier ganz viele tolle Maßnahmen. Stichwort: auf dem Papier.
Die Kunden beschweren sich immer öfter über den nachlassenden Kundenservice. Das Ansehen der Verwaltung lässt mehr und mehr nach.
Vermutlich auch abhängig vom Team bzw. von der Teamführung, ich habe unter diesem Aspekt aber nie etwas negatives erfahren. Eher im Gegenteil, dass es teilweise zu lazzi fair gehandhabt wird.
Ist natürlich auch abhängig von dem Bedarf, aber es werden grundsätzlich Weiterbildungen und auch Aufstiegschancen ermöglicht.
Im regionalen Vergleich bekommt man für identische Aufgaben & Verantwortung bei anderen ähnliche großen Verwaltungen mehr Gehalt.
Für Dienstfahrten stehen E-Autos zur Verfügung.
Das ist abhängig vom Team. Es gibt Bereiche da ist es gut und wiederum andere Bereiche da wird hinterrücks über Kollegen geredet.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Es werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden erfährt man diese immer öfter über den Flurfunk als Gerücht.
Büros zu voll, im Sommer zu warm, oft schlechte Luft in den Räumen (trotz lüften!)
Wenn man so manche Neuigkeit aus der Presse erfährt, statt von der eigenen Führung spricht das schon Bände.
Ich denke mit findet in vollem Maße statt ist zu diesem Punkt alles gesagt.
Behörde, da sind die meisten Aufgaben im Vorfeld bekannt. Ob das für einen persönlich interessant ist, muss jeder für sich selber wissen.
Förderung und Forderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entscheidungen werden nicht immer bis zur letzten Konsequenz durchgezogen
Nachhaltigkeit bei Entscheidungen
Hier bedeutet Teamarbeit auch tatsächlich Teamarbeit !
Das liegt ein Stück an jedem selbst !
Es wird viel angeboten und auch genutzt.
Die Eingruppierung ist entsprechend den Tätigkeiten.
Etwas besseres habe ich noch nicht erlebt !
Es wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie gefordert und gefördert !
Die Zusammenarbeit klappt hervorragend, die Vorgesetzten kennen die Stärken und die Schwächen und wissen, wie sie einen motivieren können.
Das Rathaus ist neu, aber schon wieder zu klein.
Wie, glaube ich fast überall, funktioniert die Kommunikation mal besser mal schlechter ! Aber insgesamt ist sie gut !
Durch die Gleichstellungsbeauftragte wird es immer besser !
Personal ist immer interessant und vielfältig.