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Wedemark
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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Potential aber es kommt auf die Abteilung und deren Leitung an

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Gemeinde Wedemark in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz am Rathaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Viel, vor allem aber nicht immer denken, dass man alles richtig macht und Vorreiter sei

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

Keine Bildungsangebote für die Einarbeitung

Gehalt/Benefits

Tvöd

Kollegenzusammenhalt

Schlechter Zusammenhalt im Team…. Sehr oberflächlich und zu viele Rangeleien

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führung, keine Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Zu viel… es wird einfach zuviel Zeit damit vertrödelt ohne Ergebnisse

Gleichberechtigung

Ha

Interessante Aufgaben

Im Bürgerbüro meineserachtens interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Wedemark in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle möglichen Sozialleistungen. Weitestgehend gute Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.

Die Verwaltung tut alles Soziale für die Kollegtn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technisch noch Jahre hinterher. IT ist schlecht ausgestattet.

Völlig übertriebene Paranoia, dass jemand belästigt werden könnte. Komplimente einem Kollegen gegenüber werden schon ganz arg betrachtet - das ist sehr oft völlig lächerlich.

Es findet absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern statt.

Es gibt keine feste Regelung bzgl. Homeoffice- manche haben 1 Tag, manche 2 Tage und andere nach Absprache.

Verbesserungsvorschläge

Schnell moderner werden. Bürokratieabbau dringend beschleunigen - das bremst sonst sehr viele Vorhaben. Mehr HO ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne zur Arbeit

Image

Leider viel schlechter als wir sind

Work-Life-Balance

Fast alles was geht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay und kommt pünktlich - andere Kommunen zahlen oft mehr und deshalb verlassen uns die Mitarbeiter. Karriere schwer möglich, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen. Es gibt Gute und es gibt Schlechte

Umgang mit älteren Kollegen

100% gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Leute, die sind sowas von steif und nicht fähig mit andren zusammen zu arbeiten - fühlen sich aber als Mittelpunkt der Erde. In der freien Wirtschaft würden sie scheitern.

Arbeitsbedingungen

Lange nicht modern

Kommunikation

Ist noch nicht auf dem Stand der Zeit angekommen

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Beteich und die eigenen Ansprüche an

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Von der Empfehlung zur Nicht-Empfehlung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Wedemark gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Büros entzerren
- etwas gegen die Hitze im Sommer tun (kostenloses Wasser ist nicht die Lösung)
- Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
- Fokus auf den Kundenservice (dafür sind wir schließlich da!)
- Verbesserung des Image

Arbeitsatmosphäre

Es gibt auf dem Papier ganz viele tolle Maßnahmen. Stichwort: auf dem Papier.

Image

Die Kunden beschweren sich immer öfter über den nachlassenden Kundenservice. Das Ansehen der Verwaltung lässt mehr und mehr nach.

Work-Life-Balance

Vermutlich auch abhängig vom Team bzw. von der Teamführung, ich habe unter diesem Aspekt aber nie etwas negatives erfahren. Eher im Gegenteil, dass es teilweise zu lazzi fair gehandhabt wird.

Karriere/Weiterbildung

Ist natürlich auch abhängig von dem Bedarf, aber es werden grundsätzlich Weiterbildungen und auch Aufstiegschancen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Im regionalen Vergleich bekommt man für identische Aufgaben & Verantwortung bei anderen ähnliche großen Verwaltungen mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Dienstfahrten stehen E-Autos zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Das ist abhängig vom Team. Es gibt Bereiche da ist es gut und wiederum andere Bereiche da wird hinterrücks über Kollegen geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist durch die Bank als positiv zu bewerten. Es wird dort wo nötig Rücksicht genommen und auch Unterstützung angeboten (z.B. besonderer Bürostuhl). Für langdienenden Kolleg*innen hingegen wird oft sehr wenig getan oder Wertschätzung gezeigt, getreu dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.

Vorgesetztenverhalten

Es werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden erfährt man diese immer öfter über den Flurfunk als Gerücht.

Arbeitsbedingungen

Büros zu voll, im Sommer zu warm, oft schlechte Luft in den Räumen (trotz lüften!)

Kommunikation

Wenn man so manche Neuigkeit aus der Presse erfährt, statt von der eigenen Führung spricht das schon Bände.

Gleichberechtigung

Ich denke mit findet in vollem Maße statt ist zu diesem Punkt alles gesagt.

Interessante Aufgaben

Behörde, da sind die meisten Aufgaben im Vorfeld bekannt. Ob das für einen persönlich interessant ist, muss jeder für sich selber wissen.

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Die Gemeinde Wedemark ist ein guter Arbeitgeber !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gemeinde Wedemark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung und Forderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht immer bis zur letzten Konsequenz durchgezogen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit bei Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Hier bedeutet Teamarbeit auch tatsächlich Teamarbeit !

Work-Life-Balance

Das liegt ein Stück an jedem selbst !

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten und auch genutzt.

Gehalt/Benefits

Die Eingruppierung ist entsprechend den Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Etwas besseres habe ich noch nicht erlebt !

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, trotzdem werden sie gefordert und gefördert !

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit klappt hervorragend, die Vorgesetzten kennen die Stärken und die Schwächen und wissen, wie sie einen motivieren können.

Arbeitsbedingungen

Das Rathaus ist neu, aber schon wieder zu klein.

Kommunikation

Wie, glaube ich fast überall, funktioniert die Kommunikation mal besser mal schlechter ! Aber insgesamt ist sie gut !

Gleichberechtigung

Durch die Gleichstellungsbeauftragte wird es immer besser !

Interessante Aufgaben

Personal ist immer interessant und vielfältig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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