11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Leider nicht empfehlenswert. Keine Aufstiegschancen, kaum Innovation, kaum Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Bürgermeisterin
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf grundlegender Reformen insbesondere bei den sog. Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Meine Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter Sachbearbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zähe Entscheidungsmöglichkeiten auf Grund langwieriger veralteter Verwaltungsprozesse, insbes. bei Einstellungen von dringend benötigtem Personal;
Mühsames (langjähriges) Prozedere bei Höherbewertungen von Stellen
Verbesserungsvorschläge
Verringern von Hierarchien statt Errichtung neuer Führungsebenen;
Motivation der Mitarbeiter durch Benefits, insbes. im sportlichen und gesundheitlichen Bereich, sowie durch Betriebsveranstaltungen, die man als Mitarbeiter nicht selbst finanzieren muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schlechter Führungsstil, Misstrauen und Neid.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Bürgermeisterin.
Krankheit wird ernst genommen und akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse, zu wenig Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Interesse für die Mitarbeiter. Viel mehr Kommunikation.
Gemeinsames Ziel formulieren
Arbeitsatmosphäre
mehr schlecht als recht. Keine Unterstützung.
Kein Rückhalt.
Image
Könnte auf jeden Fall besser sein.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Bereiche halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden mehr respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keinen Sress macht, ist alles ok.
Arbeitsbedingungen
Büros lassen zu wünschen übrig.
Kommunikation
sehr willkürlich.
Gehalt/Benefits
ist ok, könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Ja.
Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen nicht immer transparent
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die unteren Ebenen achten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn eigene Interessen übetwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schönen Büros, keine Cafeteria
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Arbeitnehmer wäre ein Schritt in die richtige Richtung, nicht aber Androhungen irgendwelcher Konsequenzen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Klima:
Vorwürfe, Schuldzuweisungen, Unterstellungen um von den eigenen Fehlern abzulenken
Kommunikation
Keine Kommunikation (wird dort bewusst "Dumm" gehalten)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
extrem schlechtes Arbeitsklima
Mitarbeiter werden nicht motiviert
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Altmodischer Arbeitgeber, kaum Zusammenhalt unter Kollegen, wenig Unterstützung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kommunaler Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Potenzial nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Wentorf bei Hamburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeinde Wentorf bei Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Wentorf bei Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.