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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die aktuelle Bürgermeisterin
Die neue Bürgermeisterin.
Krankheit wird ernst genommen und akzeptiert.
Kollegialität unter Sachbearbeitern
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen nicht immer transparent
Zähe Entscheidungsmöglichkeiten auf Grund langwieriger veralteter Verwaltungsprozesse, insbes. bei Einstellungen von dringend benötigtem Personal;
Mühsames (langjähriges) Prozedere bei Höherbewertungen von Stellen
Mangelndes Interesse, zu wenig Unterstützung.
Keine schönen Büros, keine Cafeteria
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf grundlegender Reformen insbesondere bei den sog. Führungskräften.
Verringern von Hierarchien statt Errichtung neuer Führungsebenen;
Motivation der Mitarbeiter durch Benefits, insbes. im sportlichen und gesundheitlichen Bereich, sowie durch Betriebsveranstaltungen, die man als Mitarbeiter nicht selbst finanzieren muss
Deutlich mehr Interesse für die Mitarbeiter. Viel mehr Kommunikation.
Gemeinsames Ziel formulieren
Mehr auf die unteren Ebenen achten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wentorf bei Hamburg ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte auf jeden Fall besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Wentorf bei Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Wentorf bei Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Wentorf bei Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Wentorf bei Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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