Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Wietze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer transparent oder verbindlich. Informationen werden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben.
Gut. Viele Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang und gleichen strukturelle Schwächen aus.
Grundsätzlich vorhanden, aber abhängig von Führung und Organisation nicht immer verlässlich.
Inkonsistent. Neben sachlicher Zusammenarbeit kommt es auch zu Situationen, die ich als geringschätzend und tlw. überheblich empfunden habe.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten Potenzial.
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Innerhalb der Teams oft gut, durch übergeordnete Entscheidungen jedoch spürbar angespannt.