Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungDie Aufgaben sind grundsätzlich interessant und bieten Potenzial zur eigenverantwortlichen Arbeit. Auch die technische Ausstattung ist in Ordnung. Innerhalb der Teams gibt es viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und den Arbeitsalltag positiv gestalten.
Das man regelmäßig das Gefühl hat, dass die eigene Arbeit einen Wert hat. Das der Arbeitgeber sich insgesamt bemüht seine Mitarbeit im Unternehmen zu halten.
Die meisten Kolleg:innen begegnen sich auf Augenhöhe – ein echtes Plus im Arbeitsalltag
Das Arbeitsklima, sowie den ruhigen Arbeitsplatz. Die Ausstattung vollendet den Traum von einer schönen Arbeitsatmosphäre. Zudem gibt es regelmäßig frisches Obst und Gemüse.
Ich kann in meinem Fachbereich meine Ideen einbringen und grds. selbständig mit meinen KollegInnen umsetzen.
Wir nutzen ein neues, modernes Bürogebäude und arbeiten innerhalb der Verwaltung alle unter einem Dach. Es gibt jüngere und ältere KollegInnen, die sich gegenseitig unterstützen. Es gibt eine sehr weitreichende Homeoffice Regelung, die unkompliziert angewendet wird.
Es fehlt aus meiner Sicht an klarer Führung und verlässlichen Strukturen. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar, und Prioritäten ändern sich kurzfristig. Das führt zu Unsicherheit und Frustration im Arbeitsalltag.
tatsächlich nichts
Keine vorhandene Führungskultur.
Das es noch keine Hansefit Mitgliedschaf gibt.
(Meckern auf hohem Niveau)
Ein Arbeitgeber mit Potenzial und guten Ansätzen, der jedoch insbesondere in Führung, Kommunikation und Struktur deutlich nachbessern sollte.
Einführung eines verpflichtenden Führungskräftecoachings
Es gibt hier viel Potenzial – aber es scheitert zu oft an der Führung
Hansefit Mitgliedschaft für den Perfekten Arbeits ausgleich.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wietze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut. Viele Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang und gleichen strukturelle Schwächen aus.
Kollegialer Zusammenhalt – besonders stark, wenn die Führung nicht im Haus ist
Super Kollegen
Gelegentlich etwas oberflächlich aber bestens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wietze ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Inkonsistent. Neben sachlicher Zusammenarbeit kommt es auch zu Situationen, die ich als geringschätzend und tlw. überheblich empfunden habe.
Bei abweichender Meinung oder wenn die geleistete Arbeit nicht dem (eigenen) Duktus des Vorgesetzten entspricht, neigt der einzelne Vorgesetzte gelegentlich zur Distanzlosigkeit und Verhält sich nicht immer angemessen. Ansonsten haben alle ihre Stärken und Schwächen die menschlich sind...
Seit Jahren hohe Fluktuation auch in Schlüsselpositionen – ohne Aufarbeitung oder Veränderungsbereitschaft
Einzelne Mitarbeiter werden gezielt maltretiert.
Es fehlt an Führungsquailitäten bei einem Großteil der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, führen jedoch nicht immer zu konkreten Entwicklungschancen.
Weiterbildungen werden selbstständig eigenem Budget organisiert
Wenn man eine Beamtenstelle sucht, wird man hier kaum fündig. Jedoch sind hier viele gut Bezahlte stellen vorhanden.
Die Gemeinde Wietze bietet Fortbildungsmöglichkeiten und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen helfen.
