Guter Arbeitgeber im Sozialwesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamte stimmt. Abstriche muss man überall machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstrukturen verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit verbessern. Kommunikationsstrukturen in den oberen Führungsebenen verbessern. Christlich-diakonisches Profil schärfen. Betriebskindergarten/Kinderbetreuung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre. Aber wie überall gilt - so wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Work-Life-Balance
In meiner Stelle* gute Work-Life-Balance. Gute Regelungen zur Urlaubsplanung. *Das sieht in anderen Bereichen nicht ganz so rosig aus , aber das ist auch dem Pflegenotstand geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, findet ein großes Angebot an Internen Fortbildungen. Weiterbildungen werden ebenfalls gefördert.
Gehalt/Benefits
Für den Sozialen Bereich nicht schlecht. Jeder der hier mault, wusste vorher, dass die Arbeit für und mit Menschen unterbezahlt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein : Top
Umweltbewusstsein: Geht so. Bei der Nachhaltigkeit besteht Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem super Team. Aber es ist wie überall - sowas bekommt man nicht geschenkt...
Umgang mit älteren Kollegen
Das wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist kompetent und hat einen sehr professionellen Führungsstil. Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Bei mir: moderne technsiche Ausstattung der Büros. In anderen Einrichtungen zum Teil veraltet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und mit der Frühungskraft echt top. Innerhalb der GDM kann man ein gutes Netzwerk aufbauen. Ich habe viele Kontakte in den Internen Fortbildungen geknüpft.
Gleichberechtigung
LTGBQ? Hier muss man sich nicht verstecken!
Menschen mit Handicap bekommen eine Chance!
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsfeld ist abwechslungsreich. Ich kann mich und meine Ideen einbringen.