Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagenjeden Tag erlebe ich meine Aufgaben als sinnstiftend und wertvoll; meine Kompetenzen zum Wohle unserer Nutzer einzusetzen gibt mir Arbeitszufriedenheit, die ich mit meinen Kollegen und mit meinem Team teile
Die Vielfältigkeit. Wir haben viele Möglichkeiten auf der Arbeit und können uns entfalten.
das Interesse an unseren Mitarbeitern.
Geben alles damit man sich wohlfühlen und seinen Job gerne erledigt.
Eigenverantwortliches Arbeiten
AVR Baden Diakonie Tarif und benefits
Wir müssen viel für den Personalmangel aufkommen.
Man lässt auch den schlimmsten Menschen nicht gehen!
Kommunikation könnte verbessert werden
Keine Gefahrenzulage, keine Psychiatriezulage, keine Coronaprämie und all das, obwohl wir so viel Tests durchführen mussten und müssen, von Corona betroffen waren und, obwohl wir Mitarbeiter:innen jeden Tag der Gefahr ausgesetzt sind, von einigen Beschäftigten/Kunden/Bewohnern geschlagen und gekratzt zu werden.
Wenig effektive Kommunikation. Personal wird als Kostenfaktor gesehen. Wenig innovativ, eher rückständig
Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte, Führung sollte öfters anwesend sein und sich stärker einbringen, man darf auch mal unbequeme Gespräche führen. Mehr Führung und Entscheidungen treffen
Ich kann nur auf das Thema Gehalt eingehen, da ich schon von vielen Kollegen Beschwerden gehört habe.
Einen anderen Tarifvertrag anbieten, für besseres Gehalt.
Man sollte schauen, dass man den Störenfried los wird und nicht einen neuen Mitarbeiter nach dem anderen verbrennen.
Kinderbetreuung/Kindergarten einführen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Mannheim ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offenheit und Diversity gegeben
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht und bin der Meinung das jeder gleich behandelt wird.
Jeder hat eine Chance und die Türen stehen einem offen.
LTGBQ? Hier muss man sich nicht verstecken!
Menschen mit Handicap bekommen eine Chance!
Hatte noch keine schlechten Erfahrungen mit Diskriminierung auf der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Mannheim ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter, vieles wird vergessen und geht unter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ein kleiner Verein
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat die Möglichkeit eine Weiterbildung als Fachwirt zu machen.
Wer sich weiterbilden möchte, findet ein großes Angebot an Internen Fortbildungen. Weiterbildungen werden ebenfalls gefördert.
