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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jeden Tag erlebe ich meine Aufgaben als sinnstiftend und wertvoll; meine Kompetenzen zum Wohle unserer Nutzer einzusetzen gibt mir Arbeitszufriedenheit, die ich mit meinen Kollegen und mit meinem Team teile
Die Vielfältigkeit. Wir haben viele Möglichkeiten auf der Arbeit und können uns entfalten.
AVR Baden Diakonie Tarif und benefits
das Interesse an unseren Mitarbeitern.
Geben alles damit man sich wohlfühlen und seinen Job gerne erledigt.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir müssen viel für den Personalmangel aufkommen.
Kommunikation könnte verbessert werden
Man lässt auch den schlimmsten Menschen nicht gehen!
Kommunikationsstrukturen verbesserungswürdig
Keine Gefahrenzulage, keine Psychiatriezulage, keine Coronaprämie und all das, obwohl wir so viel Tests durchführen mussten und müssen, von Corona betroffen waren und, obwohl wir Mitarbeiter:innen jeden Tag der Gefahr ausgesetzt sind, von einigen Beschäftigten/Kunden/Bewohnern geschlagen und gekratzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte, Führung sollte öfters anwesend sein und sich stärker einbringen, man darf auch mal unbequeme Gespräche führen. Mehr Führung und Entscheidungen treffen
Ich kann nur auf das Thema Gehalt eingehen, da ich schon von vielen Kollegen Beschwerden gehört habe.
Einen anderen Tarifvertrag anbieten, für besseres Gehalt.
Man sollte schauen, dass man den Störenfried los wird und nicht einen neuen Mitarbeiter nach dem anderen verbrennen.
Kinderbetreuung/Kindergarten einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Mannheim ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offenheit und Diversity gegeben
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht und bin der Meinung das jeder gleich behandelt wird.
Jeder hat eine Chance und die Türen stehen einem offen.
LTGBQ? Hier muss man sich nicht verstecken!
Menschen mit Handicap bekommen eine Chance!
Hatte noch keine schlechten Erfahrungen mit Diskriminierung auf der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Mannheim ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter, vieles wird vergessen und geht unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat die Möglichkeit eine Weiterbildung als Fachwirt zu machen.
Ist ein kleiner Verein
Wer sich weiterbilden möchte, findet ein großes Angebot an Internen Fortbildungen. Weiterbildungen werden ebenfalls gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindediakonie Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gemeindediakonie Mannheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindediakonie Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindediakonie Mannheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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