3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg Bewertungen
Gemeindeprüfungsanstalt
Baden-Württemberg
Karlsruhe
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Delegation von Verantwortung auf die Bediensteten, Freiheiten hinsichtlich der Auftragserledigung, gute technische Ausstattung mit Notebook, angenehmes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeit in den Höheren Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Außendienst muss mit dem privaten Fahrzeug erledigt werden (finanzielle Belastung durch schnellere Abnutzung, Kilometergeld wird allerdings erstattet), dienstlich notwendige Telefonate im Außendienst sind mit privatem Mobiltelefon zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienstleistungsgedanke schwerlich zu finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen auf der Sachbearbeiterebene, auch über die eigene Abteilung hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Personal viele Einzelfallentscheidungen, oft keine einheitliche Vorgehensweise.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Vorgehensweisen, konsequentes Einhalten von rechtlichen Normen. Das was in Prüfungsberichten beanstandet wird, sollte im eigenen Hause auch vorbildlich gelebt werden.
Image
Hohe Gebühren im Vergleich zum Inhalt des Prüfungsberichts sind nur schwer darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere Kollegen sind die Karrierechancen günstiger. Das vorhandene Personalentwicklungsprogramm müsste dringend dem aktuellen Stand angepasst werden.
Kommunikation
Als Außendienstmitarbeiter fühlt man sich ziemlich abgehängt. Die Verbindung zum "Mutterhaus" wird kaum gefördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Prüfer auch beraten dürfte, wäre die Berufsausübung befriedigender /motivierender.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionell, auch im Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positiven Rückmeldungen, die man von den Kunden bekommt!
Die Verlässlichkeit auf die Kollegen in der Abteilung!
Außendienst, wenn man in den Kundenkantinen günstiger Mittagessen kann wie wenn man im Innendienst ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeit der Außendienstler intern nicht wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
...gab es vor vielen Jahren schon im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung. Ein Großteil davon ist noch aktuell und müsste nur aus der Schublade geholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass einzelne Problemfälle nicht angegangen werden entsteht Missstimmung.
Image
Von außen Gott sei Dank besser!
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort - es hat nur funktionierende Mitarbeiter zu geben! Folge: man ist dann als Führungskraft bei der Beerdigung eines Mitarbeiter schon auch mal unerwünscht...
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man sich selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt wie im Öffentlichen Dienst überall... Idealismus ist gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Dach stehen Funkmasten!!! Toilettenspülungen haben z.B. keine Wasserspartaste - alles eben traditionell
Umgang mit älteren Kollegen
- 45 ist klar in der Minderheit!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte scheinen eher aus der Sachbearbeiterfunktion zu kommen. Problemfälle werden in der Personalführung z.B. leider nicht aktiv angegangen. Einzelnes Fehlverhalten von Mitarbeitern wird auf alle übertragen. Es erfolgen Verbote für alle.
Alle Führungskräfte sind um die 60 und haben keine Initiative zur Weiterentwicklung, sondern warten auf den eigenen Ruhestand. Frauen gibt es in keiner Führungsposition, auch nicht als Stellvertreter.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung ist inzwischen gut. Die Büros sind traditionell ausgestattet, es gibt keinen Sozialraum, keinen Herd, keinen Micro o.Ä. Im Sommer erreicht die Temperatur in den Büros 40 Grad C, eine Klimaanlage oder Beschattung von außen gibt es nicht.
Toiletten für Männer und Frauen gibt es nicht auf jeder Etage. Ein Erste-Hilfe-Raum ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Am besten funktioniert der "Flurfunk"
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nur als Sachbearbeiter und im Schreibdienst...
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.