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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Delegation von Verantwortung auf die Bediensteten, Freiheiten hinsichtlich der Auftragserledigung, gute technische Ausstattung mit Notebook, angenehmes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeit in den Höheren Dienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Außendienst muss mit dem privaten Fahrzeug erledigt werden (finanzielle Belastung durch schnellere Abnutzung, Kilometergeld wird allerdings erstattet), dienstlich notwendige Telefonate im Außendienst sind mit privatem Mobiltelefon zu erledigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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