6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles steht und fällt mit den Vorgesetzten - variiert also stark nach Abteilung und Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remshalden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD, Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Entscheidungswege.
Die Mitarbeiter werden teils vernachlässigt und nicht wertgeschätzt.
Wenn man Kritik anbringt, hat man evtl. die Befürchtung vor Benachteiligung.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Wenn sich ein Mitarbeiter mit seinen Sorgen und Probleme schon der Personalabteilung gegenüber öffnet, erwarte ich Verständnis und ein Bestreben, den Problemen nachzugehen - dem ist leider nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Angestellten hören (und sich deren Feedback auch zu Herzen nehmen und berücksichtigen!). Vorgesetzte wirken teils als Filter, was "nach oben" dringt.
Handlungsbedarf auf der Amtsleiterebene (aus bereits bestehender Bewertung übernommen - jedoch stets aktuell)
Wenn sich ein Mitarbeiter mit seinen Sorgen und Probleme schon der Personalabteilung gegenüber öffnet, erwarte ich Verständnis und ein Bestreben, den Problemen nachzugehen - dem ist leider nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Ja nach Auslegung der Arbeitszeit und "Work-Life-Balance-Spielräume" durch Vorgesetzte. Wird jedoch wegen nicht vorhandener Regelungen von allen so ausgelegt, wie sie er gerne hätten.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt durch den generellen Aufbau des ÖD
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beklagen
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die (direkten und indirekten) Vorgesetzten an, leider jedoch in vielen Abteilungen/Sachgebieten nicht gut
Arbeitsbedingungen
Alle sind überarbeitet und gestresst. Neue Stellen gehen quasi nie durch den entsprechenden Entscheidungsweg - die Kollegen werden immer weniger und die Arbeit mehr.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Je nachdem welche EG die Stelle hat
Gleichberechtigung
(Geschlechtliche & behinderten) Gleichberechtigung auf jeden Fall vorhanden, aber grundsätzlich sind nicht alle Mitarbeiter gleichberechtigt angesehen, es gibt ganz klar die "Lieblinge".
Interessante Aufgaben
Kommt auf die individuelle Anstellung an, generell aber eintönig
Image
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Feedback während Arbeit, schlechtes Zeugnis nach Kündigung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr positives Jahresgespräch und feedback, nach Kündigung schlechtes Zeugnis bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es heißt nicht umsonst, das der Fisch am Kopf anfängt zu stinken. Das obere Drittel der Verwaltung muss ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nach Leistung bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Faule und unfähige Motarbeiter müssen von motivierten Kollegen mitgezogen werden.
Image
Schlecht angesehen
Work-Life-Balance
Aufgrund dessen, dass immer die gleichen Mitarbeiter häufig krank sind, können die Kollegen die permanent anwesend sind nicht immer Urlaub nehmen wie gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden, was allerdings keine finanziellen Auswirkungen auf das Gehalt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden nur persönliche Interessen von Vorgesetzten umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall schwarze Schafe
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten. Schlechtes Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Infos kommen nur auf Nachfrage. Wissen ist Macht und das bekommt man regelmäßig zu spüren
Gleichberechtigung
Wer nicht arbeiten möchte muss nicht. Guten Mitarbeitern wird deutlich mehr Arbeit aufgegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gemeindeverwaltung Remshalden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeiterparktplätze in der Nähe, Tiefgarage ist nur gegen Gebühr nutzbar. Keine Mitarbeiter Benefits. Teilweise Zweiklassengesellschaft. Mobbing ist keine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
Amtsleiter müssen ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, in den meisten Sachgebieten möchte man nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen können fast immer auf wunsch gemacht werden. Leider haben diese keine Auswirkungen auf das Gehalt. Hat man kein Studium abgeschlossen, ist es so gut wie unmöglich Aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Vergleich zum Aufgabengebiet/Verantwortung deutlich zu niedrig. Als Ausgleich zum super Gehalt gibt es einmal jährlich LOB und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist nur wichtig, wenn dieser in den Medien populär ist.
Vorgesetztenverhalten
Amtsleiter können Fehler nicht eingestehen und machen öfters Sachbearbeiter runter. Vorgesetztenverhalten ist oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Technik ist meistens auf dem neusten Stand der Technik. Büros müssen oft doppelt belegt werden.
Kommunikation
Abhängig vom Sachgebietsleiter bzw. den Sachbearbeitern
Interessante Aufgaben
Nur selten vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur wenige Führungskräfte verstehen es ihre Mitarbeiter zu führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Prioritäten werden stetig über Bord geworfen. Alles soll auf einmal erledigt werden.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter kommen über Jahre nicht von ihren Überstunden runter.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet fast nicht statt. Will man sich weiterentwickeln muss man i.d.R. den Arbeitgeber wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Prioritäten werden ständig über Bord geworfen.
Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Kommunikation
Informationen die das eigene Sachgebiet betreffen werden einem erst auf Nachfrage weitergeleitet. Intransparenz: Viele Mitarbeiter möchten sich nicht " in die Karten" schauen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Personal ist oft Nebensache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeiterparkplätze in der Nähe, Parkgebühr für Mitarbeiter in der Tiefgarage.
Verbesserungsvorschläge
Handlungsbedarf auf der Amtsleiterebene.
Arbeitsatmosphäre
Ist mitunter verbesserungsbedürftig
Image
Mittelmässig
Work-Life-Balance
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Minnimum ohne Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sich gerne auf Kosten ihrer Kollegen profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit gibt es keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Oft unentschlossen und ohne nachvollziehbare Gründe.
Arbeitsbedingungen
Neues Rathaus, helle Räume, im Sommer mitunter heiß! Ausstattung hinsichtlich Gesundheit nicht optimal abgestimmt.
Kommunikation
Ist sehr stark vom Sachgebietsleiter abhängig.
Gleichberechtigung
Ist erkennbar, wird aber manchmal nach Ermessen des Sachgebietsleiters entschieden.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, werden aber größtenteils extern umgesetzt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeindeverwaltung Remshalden durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeindeverwaltung Remshalden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeindeverwaltung Remshalden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.