Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Gemeinnützige 
Heimbetriebsgesellschaft 
mbH 
Kirchberg
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinnützige Heimbetriebsgesellschaft Kirchberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Heimbetriebsgesellschaft Kirchberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Heimbetriebsgesellschaft Kirchberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Furchtbare Chefin. Denkt sie ist was besseres

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Chefin hat fast nicht mit mir geredet. Kein "GutenMorgen, nichts". Wenn, dann nur von oben herab. Hat mir klar gemacht, dass ich "nur" Praktikant bin.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr unter Druck gesetzt, kein familiäres Klima, ungesunde Hierarchien.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die gute Kommunikation wird hier in der Theorie viel Wert gelegt, in der Realität ist davon leider nichts zu spüren, bspw. Dienständerungen ohne Info, bei Problemen wird es mit jedem besprochen, außer mit den Betroffenen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind leider getrimmt auf "Fressen oder gefressen werden". Man erarbeitet sich im Unternehmen ein gutes Image, wenn man möglichst viel Schlechtes über Kolleg*innen äußern kann.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von einer Balance lässt sich im Unternehmen nicht reden, eher sehr einseitig. Es ist Voraussetzung, jederzeit erreichbar zu sein und könne man einmal nicht einspringen, hat man später im Arbeitsklima das Nachsehen.

Bewertung lesen