3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Interpersonelle Kommunikation bedarf dringender Ausarbeitung.
Die Arbeitsatmosphäre hängt von der Laune der Obrigkeit ab.
Oldenburg hält viel von seinem Tierheim, allerdings passieren viele schreckliche Sachen hinter den Kulissen.
Es ist mehr Schein als sein.
Hatte kein Privat Leben. Entweder hatte ich Pflegetiere zuhause oder musste arbeiten. Dafür wurde ich nicht entlohnt
Die Personen wissen wie sie sich nach außen darstellen müssen.
Keine Aufstiegschancen es seiden man ist Chefs Liebling.
Die unteren Reihen, halten gut zusammen und stehen für einander ein. Auch wenn man von der Obrigkeit gegeneinander ausgespielt wird.
Die Obrigkeit hält zusammen, auch wenn eine Person von allen gehasst wird, wird sie dennoch nicht rausgeschmissen. Auch wenn sie für mehrere Kündigungen verantwortlich ist allein in den letzten 3 Jahren.
Wenn man der Liebling vom Chef ist hat man gute Karten, alle anderen müssen sehen wo sie bleiben.
Hab im Hagel Dächer geputzt, bei -1 grad 8std Lichterketten aufgehängt, alleine und wurde nach einem heftige Arbeitsunfall mehrfach aufgefordert wieder zu arbeiten, obwohl die Arbeitszeit vorbei war.
Die unteren Reihen erfahren das meiste nur durch Buschfunk und nie durch Ansprachen, auch wenn der Chef sie gerne hält.
Es wird weniger gezahlt als bei kleineren Tierheimen.
Männer haben hier deutlich bessere Chancen.
Wenn man wirklich Tierpfleger Aufgaben machen darf hat man Glück.
Grade im letzten Quartal des Jahres, waren wir das alle nicht mehr. Die Tiere standen an letzter Stelle so wie das Wohl der Mitarbeiter, Pausen und das Ende eines Arbeitstages.
Mein Arbeitsvertrag würde genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten