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Gemeinnützige 
Trägergesellschaft 
des 
Tierheims 
Oldenburg 
mbH
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinnützige Trägergesellschaft des Tierheims Oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Trägergesellschaft des Tierheims Oldenburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Trägergesellschaft des Tierheims Oldenburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt von der Laune der Obrigkeit ab.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die unteren Reihen erfahren das meiste nur durch Buschfunk und nie durch Ansprachen, auch wenn der Chef sie gerne hält.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die unteren Reihen, halten gut zusammen und stehen für einander ein. Auch wenn man von der Obrigkeit gegeneinander ausgespielt wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte kein Privat Leben. Entweder hatte ich Pflegetiere zuhause oder musste arbeiten. Dafür wurde ich nicht entlohnt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Obrigkeit hält zusammen, auch wenn eine Person von allen gehasst wird, wird sie dennoch nicht rausgeschmissen. Auch wenn sie für mehrere Kündigungen verantwortlich ist allein in den letzten 3 Jahren.
Wenn man der Liebling vom Chef ist hat man gute Karten, alle anderen müssen sehen wo sie bleiben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man wirklich Tierpfleger Aufgaben machen darf hat man Glück.

Grade im letzten Quartal des Jahres, waren wir das alle nicht mehr. Die Tiere standen an letzter Stelle so wie das Wohl der Mitarbeiter, Pausen und das Ende eines Arbeitstages.

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