Arbeitsstelle mit freier Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre gehört zu den besten, die ich erleben durfte und weiterhin erlebe. Dennoch kommt es auch hier zu verschiedenen Zwischenfällen, die nach bestem Wissen und Gewissen gelöst werden. Dabei bleiben jedoch manchmal einzelne Fragen/ Situationen offen. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese Streitpunkte zu verbessern, und ich bin gespannt auf welche Lösungen man kommen wird.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, die eigene Arbeitszeit frei zu wählen und sie innerhalb eines angemessenen Rahmens flexibel anzupassen. So kann man die Wochenstunden je nach Bedarf erhöhen oder reduzieren; wählbar sind Arbeitszeiten zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche. Auch bei der Terminplanung mit den Klientinnen und Klienten wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, da die Termine frei und individuell abgestimmt werden können. Dadurch lassen sich private Angelegenheiten sehr gut mit der Arbeit vereinbaren, ohne auf unnötige Urlaubstage angewiesen zu sein, die man für solche Dinge sonst häufig ‘opfern’ müsste.
Kollegenzusammenhalt
Einen so starken Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen habe ich bisher in keiner anderen Firma erlebt. Er ist ein absoluter Gewinn für das gesamte Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Entscheidungen der Vorgesetzten sind transparent und gut nachvollziehbar. Auch unliebsame Entscheidungen werden mit ehrlichen Absichten und nachvollziehbaren Gründen getroffen, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird allmählich zu klein, um allen Mitarbeitenden ausreichend Platz zu bieten. Zwar ist Homeoffice möglich, jedoch lässt sich dieses nicht in jedem Fall realisieren. Durch die aktuellen Umbaumaßnahmen kommt es zusätzlich zu vorübergehenden Einschränkungen.
Benötigte Arbeitsmittel werden von der Firma bereitgestellt.
Kommunikation
Alle Informationen werden regelmäßig in den Teamtreffen besprochen und geklärt. Dank der guten digitalen Infrastruktur können alle Informationen zudem jederzeit und von überall abgerufen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt ohne Ausnahme immer pünktlich aufs Konto.
Die Bezahlung orientiert sich am Tarif, allerdings erfolgt die Anpassung jeweils mit einem Jahr Verzögerung. Es ist zudem nie ganz sicher, ob diese Regelung dauerhaft bestehen bleibt. Aktuell entspricht die Vergütung jedoch dem geltenden Tariflohn, und ich hoffe, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Weitere Sozialleistungen sind grundsätzlich möglich, jedoch würde ich mir wünschen, dass diese nicht ausschließlich über die Allianz angeboten werden.
Interessante Aufgaben
hängt stark von den Klienten ab und seinen persönlichen Zielen.