Gemeinnütziger 

Sozialer 

Förderkreis 

GSF 

e.V.

Unternehmenskultur

Leider bekam ich wenig bis kein Lob im Verhältnis zu Vorwürfen und Forderungen. Vertrauen scheint mir eher ein Fremdwort zu sein. Eher wird eine Kultur der ständigen Kontrolle gepflegt.

Zum Arbeitsvertrag gibt es noch eine separate Arbeitszeitreglung bestehend aus mehreren Seiten Papier. Die stammt vermutlich noch aus den 1990-igern. Darin wird Dir unter anderem durch mehrere Paragraphen etwas versteckt klar gemacht das es KEINE Gleitzeit gibt. Die Regelungen zu Minus- oder doch entstandenen Plusstunden sind teilweise sehr abenteuerlich. Homeoffice war selbst in den Zeiten der Pandemie nie möglich.

Es gibt im Unternehmen verschiedene Teams in unterschiedlichen Projekten. In einigen wird auf Augenhöhe und mit Wertschätzung gehandelt. In mindestens einem Projekt ist es leider nicht so, hier suchen mehrere Mitarbeitende nur ihren eigenen Vorteil, manipulieren dabei die Geschäftsführung zu ihren Gunsten. Dies könnte man auch Mobbing nennen.

Die aktuelle Geschäftsführung schien mir ihre Entscheidungen oft nach Gefühl zu fällen um den „Brand“ zu löschen. Will heißen, es wird sehr oft reagiert anstatt agiert. Selten werden Mitarbeitende mit einbezogen. Als Mensch der Stärken und Schwächen hat wird man nur selten gesehen. Oft werden Erkundigungen über Mitarbeitende über dritte Personen beschafft. Ganz schlimm empfand ich eine Kultur über Mitarbeitende Personen mit anderen Mitarbeitenden zu reden – das geht mal gar nicht. Für mich sieht Führungskompetenz anders aus.

Es gibt regelmäßige Meetings oder Mails mit Anweisungen. Letztere sind leider ab und an nicht nachvollziehbar.

Durch die unterschiedlichen Projekte gibt es viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen. Du hast eine Bandbreite von Hauswirtschaft über Soziale Aufgaben bis hin zur Gastronomie oder der Verwaltung. In einigen kann man viel gestalten in anderen weniger. Hauptsache Du hältst dich immer schön an alle Regeln im Haus. Arbeitest Du gern mit Menschen im Sozialen Bereich könnte dies ein starker Grund für Dich sein hier zu arbeiten.