5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg e.V. Bewertungen
gemeinsam
leben
-
gemeinsam
lernen
Augsburg
e.V.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung von direkten Vorgesetzte sehr gut, DIE DARÜBER aber korrupiert subjektiv obrigkeitshörig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gemeinsam leben gemeinsam lernen e.v. in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 gute Jahre mit Geschäftsführung und direkten Vorgesetzten, die sich anfangs für Gerechtigkeit, Toleranz und Respekt eingesetzt haben. VORSTAND ABER CHARAKTERSCHWACH UND DEM JUGENDAMT HÖRIG UND ABHÄNGIG: Plötzlich war ein hervorragend Mitarbeiter mit seiner sehr guten Arbeit NICHTS MEHR WERT und das Mobbing durch das Jugendamt (Herz) am Mitarbeiter wurde ignoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VORSTAND sehr uncouragiert, obrigkeitshörig, gehorsam dem Kostenträger (JUGENDAMT!). Profit VOR Charakter und Courage. Soziale Werte zweitrangig. Auf eine gerechtfertigte Diskriminierungsanzeige gegen willkürliche Nötigung (ausgehend vom Jugendamt Herz) erfolgte meine Versetzung außerhalb Augsburgs, ohne Auto mit 3 Stunden Fahrtzeit pro Dienst. Strategisch absichtlich, GANZ MIES. Bravo. Das ist Demokratie, Toleranz und Charakter, von dem Viele immer so glorreich heucheln. Keine Fairnis und Gerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das praktizieren, von dem immer so "glorreich" geredet wird, in der Öffentlichkeit gespielt und was immer vom Arbeitnehmer verlangt wird! Sozialkompetenz, Vorbildcharakter und Courage für Fairnis und Gerechtigkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorstand ohne Courage charakterschwach, einem hervorragendem arbeitenden Mitarbeiter beim Mobbing durch das Jugendamt Augsburg zur Seite zu stehen...
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Geschäftsführung und direkten Vorgesetzten waren sehr gut und fair. VORSTAND ABER LEIDER SEHR UNFAIR und SUBJEKTIV.
Kommunikation
Kommunikation mit Geschäftsführung und direkter Vorgesetzten immer sehr fair und auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr fair, unter Anderem wurde das Kurzarbeitergeld von 60% während Corona auf 90% FREIWILLIG aufgestockt ohne Gewährleistung von Rückfinanzierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller sozialer Arbeitgeber, dem ZIVILCOURAGE und die Verantwortung in Coronazeiten etwas bedeutet! SUPER ARBEITGEBER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle, tolerante und wertschätzende Umgang. Es sind auch kontroverse Diskussion auf menschlicher Ebene möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, tolerant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VORBILDLICH! Stockt in Coronazeiten FREIWILLIG das Kurzarbeitergeld um 30% von 60% auf 90% auf, ohne Gewähr auf Re-Finanzierung der Kostenträger.
Vorgesetztenverhalten
1A, sehr sozial und wertschätzend. Sowas habe ich nach fast 2 Jahrzehnten kirchliche Arbeitgeber noch nicht erlebt.
Kommunikation
Sehr offen, es wird die eigene Meinung gehört und toleriert.
Gleichberechtigung
Respekt und Wertschätzung!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr wertschätzender Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Weiterbildungen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste was mir mit einem behinderten Kind passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gemeinsam leben gemeinsam lernen e.v. in Stadtbergen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation war super. Für unsere Sorgen waren sie immer erreichbar
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt nichts zu beanstanden. Ich fühle mich zu 100% unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Ich kann sehr gut Beruf und Privatleben vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt uns wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Die besten Vorgesetzten die ich bisher hatte
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Bin immer auf dem laufenden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter absolut fairer Verein mit guter Übungsleiterpauschale
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gemeinsam leben gemeinsam lernen e.v. in Stadtbergen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.