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gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg e.V. als Arbeitgeber
gemeinsam
leben
-
gemeinsam
lernen
Augsburg
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
3 gute Jahre mit Geschäftsführung und direkten Vorgesetzten, die sich anfangs für Gerechtigkeit, Toleranz und Respekt eingesetzt haben. VORSTAND ABER CHARAKTERSCHWACH UND DEM JUGENDAMT HÖRIG UND ABHÄNGIG: Plötzlich war ein hervorragend Mitarbeiter mit seiner sehr guten Arbeit NICHTS MEHR WERT und das Mobbing durch das Jugendamt (Herz) am Mitarbeiter wurde ignoriert.
Der respektvolle, tolerante und wertschätzende Umgang. Es sind auch kontroverse Diskussion auf menschlicher Ebene möglich!
Förderung von Weiterbildungen der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
VORSTAND sehr uncouragiert, obrigkeitshörig, gehorsam dem Kostenträger (JUGENDAMT!). Profit VOR Charakter und Courage. Soziale Werte zweitrangig. Auf eine gerechtfertigte Diskriminierungsanzeige gegen willkürliche Nötigung (ausgehend vom Jugendamt Herz) erfolgte meine Versetzung außerhalb Augsburgs, ohne Auto mit 3 Stunden Fahrtzeit pro Dienst. Strategisch absichtlich, GANZ MIES. Bravo. Das ist Demokratie, Toleranz und Charakter, von dem Viele immer so glorreich heucheln. Keine Fairnis und Gerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das praktizieren, von dem immer so "glorreich" geredet wird, in der Öffentlichkeit gespielt und was immer vom Arbeitnehmer verlangt wird! Sozialkompetenz, Vorbildcharakter und Courage für Fairnis und Gerechtigkeit!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war sehr fair, unter Anderem wurde das Kurzarbeitergeld von 60% während Corona auf 90% FREIWILLIG aufgestockt ohne Gewährleistung von Rückfinanzierung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gemeinsam leben - gemeinsam lernen Augsburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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