22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber und eine tolle Mann- bzw. Frauschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Unterstützung bei allen Problemen, 13. Gehalt, Fahrkosten- und Essenkostenzuschuss, Homeoffice und die Unterstützung durch die Querschnittsabteilungen (IT, ÖK, Verwaltung), den Empfang, die Kantine etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von einem Finanzausschuss und die Einflussnahme der Politik
Verbesserungsvorschläge
Sitzungskekse weglassen. Mehr Firmenevents wären schön. Parkplatzsharing erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude hier zu arbeiten
Image
Schwierig nach Außen zu erklären was wir machen. Ergebnis stimmt aber!
Work-Life-Balance
Ist mir nicht wichtig. Ich bin gern hier und trenne das nicht in Job und Privat
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich hier gut entwickeln. Die flachen Strukturen gefallen aber nicht Jedem.
Gehalt/Benefits
Anspruchsvoller Job, der aber auch gut bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergleiche was die vorstehende Antwort
Kollegenzusammenhalt
Einfach Klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine gute Truppe egal ob jung oder älter
Vorgesetztenverhalten
Allen recht getan eine Kunst die Niemand kann.
Arbeitsbedingungen
Wer schon andere Häuser gesehen hat muss sich hier wohl fühlen
Kommunikation
Ist keine Einbahnstraße und ich bin damit sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Muss man nicht drüber reden, weil ganz klar gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und anspruchsvoll, echt spanndende Aufgaben
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Mehrfachbewertung
So ist es in der Geschäftsstelle des GBA wirklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es passt so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut weil alle KollegInnen daran mitwirken
Image
Ich denke uns kennt nur die Fachwelt und manchmal TV
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung und Homeoffice ermöglichen Vieles
Karriere/Weiterbildung
Habe ich hier gemacht
Gehalt/Benefits
Attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Fahrkostenzuschuss, Mülltrennung, Umweltpapier, Temperaturregelung und für alle Sozialen Fragen Dienstvereinbarungen
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu der Gruppe und kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Es ist noch Luft nach Oben, aber insgesamt sehe ich das als positiv und förderlich
Arbeitsbedingungen
Sind einfach Klasse
Kommunikation
Es steht alles zur Verfügung, man hat selbst in der Hand, wie man das nutzt.
Gleichberechtigung
Wir sind mehr Frauen als Männer und es wird sehr darauf geachtet, dass Alle gleiche Möglichkeiten haben
Interessante Aufgaben
Ja weil man hier lebenslang lernen kann
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Sehr hierarchisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hierarchisch, Personen sind wichtiger als Inhalte
Gehalt/Benefits
plus 13. Monatsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Macht und Manipulation
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Läuft hauptsächlich über Dokumente auf dem Laufwerk
Gleichberechtigung
zwischen Frauen und Männern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Absolut grausige Führungspersonen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit den Mitarbeitern ist dem System geschuldet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von außen betrachtet ein glänzender Arbeitgeber mit einem interessanten Aufgaben Portfolio. Wenn man mal drei Wochen drin war, weiß man, wie der Hase läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Einheit hat die einzige Aufgabe, den Krankenkassen Geld zu sparen. Es wurde ein perfides System geschaffen, um zum Beispiel neue Behandlungsmethoden ab zu blocken, die aber sehr hilfreich und für Patienten oft lebrnsqualitätverbessernd wären.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer werden dort behandelt, als wären wir in den achtziger Jahren. Man hat noch nicht erkannt, dass Arbeitnehmer ein wertvolles Gut sind. So werden Urlaubsanträge bewilligt und dann kurzfristig widerrufen und es werden Drucksituation geschaffen, die nicht gerechtfertigt sind. Zusagen, die in der Bewerbung gemacht werden unbedingt schriftlich geben lassen, hinterher erinnert sich keiner mehr an irgendetwas.
Kommunikation
Findet nicht start
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz auf Dauer, tolles Team, interessante immer neue Tätigkeiten, Weiterentwicklung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die wertschätzende Zusammenarbeit, die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu hierarchisch aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsstrukturen und die Arbeitsweise passt nicht mehr zum Status quo und ist teilweise ein wenig veraltet.
Image
Die Fluktuation ist im Vergleich gering. Viele arbeiten schon sehr lange hier.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich gerade mit Kindern sehr gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, für die man teilweise ein wenig Geduld und Hartnäckigkeit mitbringen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, nach Tarifvertrag angemessene Bezahlung, Sportangebot, externes Beratungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist je nach Kleinteam hoch bis sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
gut, manchmal ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude, sehr gute Büroausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier sehr wichtig und funktioniert auf fast allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unten hui oben Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichstellungsbeauftragte und meine netten Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Undankbarkeit und das Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern und das untätige Verhalten des wegduckenden PR. Aufgrund der von mir beschrieben Umstände, verlassen auch viele wirklich gut qualifizierte Mitarbeiter relativ schnell wieder diesen Arbeitgeber, wodurch es eine hohe Fluktuation gibt, was zu einem ständigen Einarbeitungsaufwand der verbleibenden Mitarbeiter führt, welche den Absprung aus welchen Gründen auch immer einfach nicht schaffen oder einfach hoffen, dass sich irgendwann mal etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal seinen Mitarbeitern vertrauen, nicht cholerisch Rumschreien und probieren bei der Wahrheit zu bleiben, egal wie schwer es einem auch mal fällt. Der gegenseitige Respekt sollte immer gegeben sein, denn es gibt keine Menschen zweiter Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung (GL) hat meiner Meinung ein starkes Misstrauen gegenüber der Belegschaft und dem Personalrat (PR). Aufgrund von Einzelfällen in der Vergangenheit, welche die „Gutmütigkeit“ der GL in dessen Augen ausgenutzt haben, werden der gesamten Belegschaft mögliche Verbesserungen der Arbeitskultur vorenthalten. Leider ist der PR so schwach und nicht gewillt für die Belegschaft einzutreten, sodass die GL tun und walten kann wie es ihr beliebt.
Die Aussagen der Personalleitung sollte man leider auch mit Vorsicht genießen, da die Wahrheit in deren Augen scheinbar doch ein sehr dehnbarer Begriff ist, um dies einmal nett auszudrücken. Daher würde ich nicht sagen, dass hier ein großes Vertrauensverhältnis zwischen Belegschaft und der Führungsetage herrscht, obwohl ich die Arbeitsweise meiner Kolleg*innen immer als sehr produktiv und zielführend empfand.
Image
Aus meinem Bekanntenkreis kannte niemand diese Institution und wusste auch nicht was diese macht. Wenn man jedoch in der Welt der Pharmazie unterwegs ist, kann dies ein Sprungbrett sein, um irgendwann mal einen richtig gut bezahlten Job zu finden. Bei Ärzten sollte man aber nicht erwähnen, dass man dort arbeitet, da bekam ich durchweg nur Beschwerden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-15Uhr, wahrscheinlich aufgrund gehäufter Meetings über die Mittagszeit. Für mich ein Relikt aus vergangenen Zeiten, es fehlt halt das Vertrauen der GL, dass die Kolleg*innen selbst dafür sorgen würden, dass diese bei Ihren Meetings auch anwesend sind. Selbst bei genommener Teilzeitarbeit kann diese nur entweder am Vor- oder am Nachmittag verkürzt werden, weshalb dies Flexibilität vollkommen verloren geht. Es gibt ein Kontingent an Homeoffice-Stunden, mit denen man ungefähr zwei Tage die Woche im Homeoffice abreiten kann, wenn keine Meetings mit Anwesenheitspflicht dazwischen kommen. Zudem gibt es Homeoffice Sondervereinbarungen bei Härtefällen, welche über die eigentlichen Homeoffice-Stundenkontingenten gehen können. Diese Vereinbarungen werden in einem Gremium besprochen, die Entscheidung auf Erhalt trifft dann aber alleinig die GL, weshalb dieses Gremium in meinen Augen völlig unnütz ist und nur den Schein einer ausgewogenen Entscheidung erwecken soll. So wie ich es erlebt habe, hat man gute Chancen auf eine solche Vereinbarung, wenn dies der GL dient, zum Beispiel zur Umgehung einer Arbeitsunfähig. Ebenfalls gute Chance gibt es bei der Betreuun
Karriere/Weiterbildung
Als Sprungbrett für Berufsanfänger und für eine kurzfristige Anstellung könnte man sich eine Anstellung einmal überlegen, wenn das unbedingt im CV drinstehen soll. Da die internen Aufstiegschancen aber gering sind und man irgendwann in eine Sackgasse läuft, sollte man sich wirklich gut überlegen, ob man sich eine solche autoritäre Führung über einen längeren Zeitraum in der jetzigen Zeit noch antuen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein angenehmer Zusammenhalt, der leider durch nicht gewollte (von den Kolleg*innen) und schlecht kommunizierte Umstrukturierungen völlig zerstört.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es meiner Meinung nach bei vielen Führungskräften an Empathie und der Fähigkeit sich in andere Menschen und deren Bedürfnisse hineinzuversetzen. Eigentlich sehr schade bei den vielen gut ausgebildeten und netten Mitarbeitern, die in meinen Augen etwas Besseres verdient hätten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros war gut. Leider ist die Klimaanlage sehr gewöhnungsbedürftig, tut aber was sie soll. Zu meiner Anfangszeit gab es immer noch viele Einzelbüros, dass änderte sich aber mit den Jahren aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl.
Kommunikation
Beim wöchentlichen Meeting wurde für meine Verhältnisse zu viel persönliches besprochen, ansonsten gab es monatliche Meetings mit aktuellen Informationen die Arbeit betreffend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Berufsanfänger in Ordnung, man sollte später aber keine Quantensprünge mehr erwarten. Es gibt auch keine Wertschätzung guter Arbeitsleistung durch eventuelle Boni. Ich würde auch immer den Gehaltsnachweis überprüfen, da es vorkommen kann, dass einfach mal ein Arbeitstag vergessen wurde zu verrechnen.
Gleichberechtigung
Zur meiner Zeit gab es eine sehr gute Gleichstellungsbeauftragte, welche sich sehr für die Belange der gesamten Belegschaft eingesetzt hat, nur leider waren deren Befugnisse auch begrenzt. Dadurch gab es aber eigentlich keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Ich denke die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, nur ist die eigentliche Arbeit nicht wirklich Abwechslungsreich, da sich doch sehr vieles immer wieder wiederholt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Entfristung/Hängepartie/keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern eingerichtet. Homeoffice. Sicherer Arbeitsplatz -bei Festeinstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung ist unfreundlich und lahm. Geschäftsführer ist cholerisch und selbstverliebt, aber leider der falsche Mann um die Geschäftsstelle als attraktiven Arbeitgeber zu führen. Vorgängerin war um Längen souveräner.
Verbesserungsvorschläge
Neue fähige und modern denkende Geschäftsführung inkl Abteilungsleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr Hierarchisch/von oben herab
Image
Außen Hui und Innen Pfui
Work-Life-Balance
Balance was? Nur für Referenten und Leitungen
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum möglich, das alle Hierarchien besetzt sind und wenn unter der Hand vergeben werden.
Gehalt/Benefits
Zum Einstieg gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke gut
Kollegenzusammenhalt
Stutenbissigkeit und Ellenbogentaktik
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalisch
Arbeitsbedingungen
Super gute Ausstattung
Kommunikation
Bei den meisten Besprechungen ist man ausgeschlossen
Gleichberechtigung
Wenn die Nase passt
Interessante Aufgaben
Die gesetzlichen Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig
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Unprofessionell, altbacken und pseudoelitär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierte Büros im Sommer, dafür eiskalt im Winter (Es stehen Decken in den Büros).
Gehalt ist OK, man verdient jedoch als Apotheker ansatzweise genauso viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr juristisch und wenig wissenschaftlich veranlagte Arbeitsweise.
Sehr hinterhältiges Verhalten, v.a. der Vorgesetzten über überstellten Personal.
Machen sich auch über andere Personen vor allen lustig und sind äußerst abfällig gewesen, was mich ziemlich erschrocken hat.
Viele machen das mit, weil sie das Geld brauchen. Wirklich Spaß hat dort Arbeit aus meiner Sicht nicht gemacht. Daher war ich froh raus zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt professionelle Führungskräfte einstellen.
Sind aus meiner Sicht z.T. sehr problematische Personen, die ihre Macht ausnutzen und z.T. auch bei späteren Bewerbungen bei anderen AGs Leute schlecht machen.
GF lebt noch in den 80er, vollkommen unmöglicher Umgang mit Angestellten. Wenig Homeoffice, Urlaub muss immer sehr gut vor-und nachbearbeitet werden, längerer Urlaub wird aus meiner Sicht sehr kritisch gesehen.
Eigene Ideen waren meinen Erfahrungen nach unerwünscht. Das Datenmanagement ist ein schlechter Witz und fernab der Gegenwart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Homeoffice und ich wäre geblieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Kollegen und Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen. Homeoffice-Stundenkontingent nur für ganze/halbe Tage anrechnen und nicht fürs Nacharbeiten am Nachmittag.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Grund für Kündigung! Familie und Vollzeittätigkeit lässt sich nicht miteinander vereinbaren. Homeofficeangebot für berufstätige Mütter absolut unzureichend. Gleichwertige Verbände bieten wesentlich mehr Homeoffice. Mir blieb keine Wahl, entweder Stunden reduzieren oder Job kündigen. Kündigung war in diesem Fall die bessere Option.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, leider. Wir sitzen mit Decken im Winter. Frieren am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Leider intern kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Nur über interne Bewerbung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. War immer angenehm und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist nicht offen für neue Strukturen und moderne Arbeitsmodelle. Kein Entgegenkommen. Bloßstellen von Mitarbeitern in Teamsitzungen durch abwertende Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Parkplätze, moderne Geräte, volle Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Könnte besser sein, da viel Schriftwechsel und weniger persönlich. Bedürfnisse und Wünsche werden gerne ignoriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Vergleichbare Verbände haben allerdings bessere Haustarife mit mehreren Erfahrungsstufen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen gut behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Vermitteltes Wissen ist auch bei anderen Verbänden nützlich und von Vorteil. Hat immer Spaß gemacht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinsamer Bundesausschuss durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gemeinsamer Bundesausschuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinsamer Bundesausschuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.