Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
DiensthandyDie vom Gesetzgeber übertragenen Aufgaben und die KollegInnen. Die Zusammenarbeit mit den Trägern und dem BMG
Die Kollegen, die wertschätzende Zusammenarbeit, die Vielfalt der Aufgaben
Von außen betrachtet ein glänzender Arbeitgeber mit einem interessanten Aufgaben Portfolio. Wenn man mal drei Wochen drin war, weiß man, wie der Hase läuft.
Modern eingerichtet. Homeoffice. Sicherer Arbeitsplatz -bei Festeinstellung
Die Gleichstellungsbeauftragte und meine netten Kolleg*innen.
Die Undankbarkeit und das Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern und das untätige Verhalten des wegduckenden PR. Aufgrund der von mir beschrieben Umstände, verlassen auch viele wirklich gut qualifizierte Mitarbeiter relativ schnell wieder diesen Arbeitgeber, wodurch es eine hohe Fluktuation gibt, was zu einem ständigen Einarbeitungsaufwand der verbleibenden Mitarbeiter führt, welche den Absprung aus welchen Gründen auch immer einfach nicht schaffen oder einfach hoffen, dass sich irgendwann mal etwas ändert.
Verwaltung ist unfreundlich und lahm. Geschäftsführer ist cholerisch und selbstverliebt, aber leider der falsche Mann um die Geschäftsstelle als attraktiven Arbeitgeber zu führen. Vorgängerin war um Längen souveräner.
Den überforderten, ziellosen und selbstverliebten Geschäftsführer mit seinem narzisstischen Verwaltungsleiter.
Die ganze Einheit hat die einzige Aufgabe, den Krankenkassen Geld zu sparen. Es wurde ein perfides System geschaffen, um zum Beispiel neue Behandlungsmethoden ab zu blocken, die aber sehr hilfreich und für Patienten oft lebrnsqualitätverbessernd wären.
Sehr juristisch und wenig wissenschaftlich veranlagte Arbeitsweise.
Sehr hinterhältiges Verhalten, v.a. der Vorgesetzten über überstellten Personal.
Machen sich auch über andere Personen vor allen lustig und sind äußerst abfällig gewesen, was mich ziemlich erschrocken hat.
Viele machen das mit, weil sie das Geld brauchen. Wirklich Spaß hat dort Arbeit aus meiner Sicht nicht gemacht. Daher war ich froh raus zu sein.
Die Träger sollten dringend über eine Neubesetzung der Geschäftsführung nachdenken. In der Geschäftsstelle verlassen die guten MitarbeiterInnen diese bald. Da keine Perspektiven und Angebote entwickelt werden. Stillstand seit Mai 2018. Der Geschäftsführer glänzt durch totale Ahnungslosigkeit und ist zudem noch Niveaulos.
Arbeitnehmer werden dort behandelt, als wären wir in den achtziger Jahren. Man hat noch nicht erkannt, dass Arbeitnehmer ein wertvolles Gut sind. So werden Urlaubsanträge bewilligt und dann kurzfristig widerrufen und es werden Drucksituation geschaffen, die nicht gerechtfertigt sind. Zusagen, die in der Bewerbung gemacht werden unbedingt schriftlich geben lassen, hinterher erinnert sich keiner mehr an irgendetwas.
Die Arbeitsstrukturen und die Arbeitsweise passt nicht mehr zum Status quo und ist teilweise ein wenig veraltet.
Einfach mal seinen Mitarbeitern vertrauen, nicht cholerisch Rumschreien und probieren bei der Wahrheit zu bleiben, egal wie schwer es einem auch mal fällt. Der gegenseitige Respekt sollte immer gegeben sein, denn es gibt keine Menschen zweiter Klasse.
Neue fähige und modern denkende Geschäftsführung inkl Abteilungsleitungen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinsamer Bundesausschuss ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tarif halt, kaum Beförderungsmöglichkeiten, da ein hierarchisches Führungsmodell gelebt wird. Man kann nur mehr verdienen, wenn man KollegInnen unter sich hat.
plus 13. Monatsgehalt
Das Gehalt ist für Berufsanfänger in Ordnung, man sollte später aber keine Quantensprünge mehr erwarten. Es gibt auch keine Wertschätzung guter Arbeitsleistung durch eventuelle Boni. Ich würde auch immer den Gehaltsnachweis überprüfen, da es vorkommen kann, dass einfach mal ein Arbeitstag vergessen wurde zu verrechnen.
Gehalt kommt pünktlich, nach Tarifvertrag angemessene Bezahlung, Sportangebot, externes Beratungsangebot
Zum Einstieg gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinsamer Bundesausschuss ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Macht und Manipulation
Katastrophe
Als Verhalten kann man das nicht bezeichnen, eher als Befehl und Gehorsam. Es wird von oben herab regiert. Stil aus den 60ern
Leider fehlt es meiner Meinung nach bei vielen Führungskräften an Empathie und der Fähigkeit sich in andere Menschen und deren Bedürfnisse hineinzuversetzen. Eigentlich sehr schade bei den vielen gut ausgebildeten und netten Mitarbeitern, die in meinen Augen etwas Besseres verdient hätten.
gut, manchmal ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Siehe Gehalt. Wird vom GF nicht gewünscht und belächelt. Außerdem tut er so, als wäre kein Geld dafür da und er müsse dies aus privaten Geldern bezahlen.
Als Sprungbrett für Berufsanfänger und für eine kurzfristige Anstellung könnte man sich eine Anstellung einmal überlegen, wenn das unbedingt im CV drinstehen soll. Da die internen Aufstiegschancen aber gering sind und man irgendwann in eine Sackgasse läuft, sollte man sich wirklich gut überlegen, ob man sich eine solche autoritäre Führung über einen längeren Zeitraum in der jetzigen Zeit noch antuen möchte.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, für die man teilweise ein wenig Geduld und Hartnäckigkeit mitbringen muss.
Ist kaum möglich, das alle Hierarchien besetzt sind und wenn unter der Hand vergeben werden.
Ist so ein wenig halbgar. Man kann was dazulernen, richtig Karriere macht man nur klassisch mit Posten, die rar verteilt sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Bürokratisch auf Regeln achten.
