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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, Unterstützung bei allen Problemen, 13. Gehalt, Fahrkosten- und Essenkostenzuschuss, Homeoffice und die Unterstützung durch die Querschnittsabteilungen (IT, ÖK, Verwaltung), den Empfang, die Kantine etc.
Die Kollegen, die wertschätzende Zusammenarbeit, die Vielfalt der Aufgaben
Von außen betrachtet ein glänzender Arbeitgeber mit einem interessanten Aufgaben Portfolio. Wenn man mal drei Wochen drin war, weiß man, wie der Hase läuft.
Die Gleichstellungsbeauftragte und meine netten Kolleg*innen.
Klimatisierte Büros im Sommer, dafür eiskalt im Winter (Es stehen Decken in den Büros).
Gehalt ist OK, man verdient jedoch als Apotheker ansatzweise genauso viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Undankbarkeit und das Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitern und das untätige Verhalten des wegduckenden PR. Aufgrund der von mir beschrieben Umstände, verlassen auch viele wirklich gut qualifizierte Mitarbeiter relativ schnell wieder diesen Arbeitgeber, wodurch es eine hohe Fluktuation gibt, was zu einem ständigen Einarbeitungsaufwand der verbleibenden Mitarbeiter führt, welche den Absprung aus welchen Gründen auch immer einfach nicht schaffen oder einfach hoffen, dass sich irgendwann mal etwas ändert.
Die Abhängigkeit von einem Finanzausschuss und die Einflussnahme der Politik
Die ganze Einheit hat die einzige Aufgabe, den Krankenkassen Geld zu sparen. Es wurde ein perfides System geschaffen, um zum Beispiel neue Behandlungsmethoden ab zu blocken, die aber sehr hilfreich und für Patienten oft lebrnsqualitätverbessernd wären.
Sehr juristisch und wenig wissenschaftlich veranlagte Arbeitsweise.
Sehr hinterhältiges Verhalten, v.a. der Vorgesetzten über überstellten Personal.
Machen sich auch über andere Personen vor allen lustig und sind äußerst abfällig gewesen, was mich ziemlich erschrocken hat.
Viele machen das mit, weil sie das Geld brauchen. Wirklich Spaß hat dort Arbeit aus meiner Sicht nicht gemacht. Daher war ich froh raus zu sein.
Verwaltung ist unfreundlich und lahm. Geschäftsführer ist cholerisch und selbstverliebt, aber leider der falsche Mann um die Geschäftsstelle als attraktiven Arbeitgeber zu führen. Vorgängerin war um Längen souveräner.
Verbesserungsvorschläge
Es passt so wie es ist
Sitzungskekse weglassen. Mehr Firmenevents wären schön. Parkplatzsharing erlauben.
Arbeitnehmer werden dort behandelt, als wären wir in den achtziger Jahren. Man hat noch nicht erkannt, dass Arbeitnehmer ein wertvolles Gut sind. So werden Urlaubsanträge bewilligt und dann kurzfristig widerrufen und es werden Drucksituation geschaffen, die nicht gerechtfertigt sind. Zusagen, die in der Bewerbung gemacht werden unbedingt schriftlich geben lassen, hinterher erinnert sich keiner mehr an irgendetwas.
Die Arbeitsstrukturen und die Arbeitsweise passt nicht mehr zum Status quo und ist teilweise ein wenig veraltet.
Einfach mal seinen Mitarbeitern vertrauen, nicht cholerisch Rumschreien und probieren bei der Wahrheit zu bleiben, egal wie schwer es einem auch mal fällt. Der gegenseitige Respekt sollte immer gegeben sein, denn es gibt keine Menschen zweiter Klasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinsamer Bundesausschuss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich gehöre zu der Gruppe und kann mich nicht beklagen
Wir sind eine gute Truppe egal ob jung oder älter
Werden alle gleich behandelt
Ist meiner Meinung nach gut.
Ich bin eine ältere Beschäftigte und habe keinerlei negative Erfahrungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinsamer Bundesausschuss ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Macht und Manipulation
Katastrophe
Allen recht getan eine Kunst die Niemand kann.
Leider fehlt es meiner Meinung nach bei vielen Führungskräften an Empathie und der Fähigkeit sich in andere Menschen und deren Bedürfnisse hineinzuversetzen. Eigentlich sehr schade bei den vielen gut ausgebildeten und netten Mitarbeitern, die in meinen Augen etwas Besseres verdient hätten.
gut, manchmal ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer will kann sich hier gut entwickeln. Die flachen Strukturen gefallen aber nicht Jedem.
Als Sprungbrett für Berufsanfänger und für eine kurzfristige Anstellung könnte man sich eine Anstellung einmal überlegen, wenn das unbedingt im CV drinstehen soll. Da die internen Aufstiegschancen aber gering sind und man irgendwann in eine Sackgasse läuft, sollte man sich wirklich gut überlegen, ob man sich eine solche autoritäre Führung über einen längeren Zeitraum in der jetzigen Zeit noch antuen möchte.
Habe ich hier gemacht
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, für die man teilweise ein wenig Geduld und Hartnäckigkeit mitbringen muss.
Ist kaum möglich, das alle Hierarchien besetzt sind und wenn unter der Hand vergeben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinsamer Bundesausschuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Gemeinsamer Bundesausschuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinsamer Bundesausschuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinsamer Bundesausschuss als eher traditionell.
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Gemeinsamer Bundesausschuss
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinsamer Bundesausschuss
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