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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

problematisches Klima

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vergleichsweise (zu anderen NRW-Hauptschulen) brauchbare räumliche Gegebenheiten
äußerst kompetente Konrektorin
kompetentes Sekretariat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top Down Direktivismus des Schulleiters

Verbesserungsvorschläge

systemische Arbeit
Zuhören und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern kommunizieren
dringend externe Supervision durchführen

Karriere/Weiterbildung

ressourcenbasierte Personalentwicklung existiert an der Schule kaum (vom Schulleiter aus überhaupt nicht)
existiert auch von übergeordneten Stellen (Bezirksregierung, NRW-Schulministerium) nicht

Vorgesetztenverhalten

Der Schulleiter ist nicht auf der Höhe der Zeit hinsichtlich Menschenführung.
Angst ist ein wesentliches Führungsinstrument


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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