Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgevergleichsweise (zu anderen NRW-Hauptschulen) brauchbare räumliche Gegebenheiten
äußerst kompetente Konrektorin
kompetentes Sekretariat
Top Down Direktivismus des Schulleiters
systemische Arbeit
Zuhören und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern kommunizieren
dringend externe Supervision durchführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftshauptschule Lohmarer Straße Troisdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ressourcenbasierte Personalentwicklung existiert an der Schule kaum (vom Schulleiter aus überhaupt nicht)
existiert auch von übergeordneten Stellen (Bezirksregierung, NRW-Schulministerium) nicht
