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Gemeinschaftshospiz 
Christophorus 
gGmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinschaftshospiz Christophorus gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinschaftshospiz Christophorus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinschaftshospiz Christophorus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Beim Betreten des Hospizes erlebt man schon eine besondere Atmosphäre. Trotz belastenden Situationen durch Tod und Trauer versucht jeder individuell auf die besonderen Situationen einzugehen. Wenn ich morgens zum Dienst komme höre ich oft lachen aus dem Dienstzimmer.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch Übergaben, Supervision, Team- und Leitungskreis und Leitungskreis sowie div Arbeitsgruppen sind formal viele Möglichkeiten gegeben. Jeder nutzt sie nach seinen Bedarfen unterschiedlich

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gerade bei Teamevents, wie Kücheneröffnung, Teamfahrt zur anthroposophischen Keimzelle in die Schweiz oder Teamtagen kann der Zusammenhalt trotz Schichtdienst gelingen. Könnte immer besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wunschdienste, einige Monate Auszeit, alles wird soweit es die 24 Stundenbesetzung und Krankheitsausfall hergibt ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gute Ansprechbarkeit und bereit Lösungen zu suchen und zu finden, auch wenn sie manchmal ungewöhnlich sind. Wie unsere Kindertrauergruppen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich erlebe meinen Alltag sehr abwechslungsreich und interessant. Ich lerne täglich dazu.

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