Besser als die meisten anderen Krankenhäuser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden regelmäßig über neue Informationen unterrichtet. Krisenmanagement ist verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bezüglich Stationswechsel lang hingehalten. Zeitarbeiter werden bei Überlastung zu spät angefordert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und schnelle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Eingesprungene Dienste besser bezahlen. Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Team. Leitungen sind wunderbar im Umgang mit ihrem Personal und eine wertvolle Stütze in jeder Situation.
Kommunikation
Informationen werden Zeitnah weitergegeben. Leider auch anrufe in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
In problematischen Situationen viel Zuspruch, Verständnis und Unterstützung in Notfallsutuationen.
Work-Life-Balance
Durch eine WhatsApp Gruppe dauerhaft erreichbar. Teilnahme ist nicht verpflichtend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung über Arbeitsabläufe und Dienstgestaltung werden mit dem Team abgesprochen. Großes zuvorkommen in Sachen Dienstwünsche.
Interessante Aufgaben
Personal wird gefördert. Einweisung in neue Geräte erfolgen auch über die Leitung . Viel Verantwortung.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung unter Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets respektiert. Ihre Erfahrungen sind wertvoll und kommen regelmäßig zum Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem neue Beatmungsgerät und Infusomaten sowie Perfusoren erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist daran orientiert vor allem ein gutes Preis-Leidtungsverhältnis zu bekommen. Die aktuelle Situation erlaubt es nicht mehr fair trade zu höheren Preisen zu kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat. Weihnachtsgeld fällt gut aus. Urlaub wird geringfügig bezuschusst. Eingesprungene Dienste werden höher vergütet. Gehalt könnte natürlich insgesamt höher sein und entspricht meiner Meinung nach nicht der zu tragenden Verantwortung.
Image
Das Image meiner Station entspricht der tatsächlichen Atmosphäre.
Andere Stationen fallen deutlich schlechter aus.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es. Allerdings kann nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern diese zeitgleich wahrnehmen, um Engpässe im Dienst zu vermeiden. Wartezeiten können bis zu 4 Jahre betragen.