Nicht der beste Arbeitsplatz, aber immerhin besser als arbeitslos zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- feste Arbeitszeiten
- Integration von Schwerbehinderten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitsklima
- hohe Anforderungen für niedrigen Lohn
Verbesserungsvorschläge
Es sollte im Betrieb mehr strategisch gedacht werden. Z.B. sollten die Qualität der Arbeitsgeräte nicht zu sehr / zu lange vernachlässigt werden. Kleine Geräte sind genauso wichtig wie die großen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Textilien an sich macht mir Spaß, nur schade, dass das Arbeitsklima so schlecht ist. Oft gibt es (Leistungs-)Druck von den Vorgesetzten. Die Qualität lässt zu wünschen übrig, stattdessen soll immer alles schnell gehen. Es ist zwar verständlich, dass zügig gearbeitet werden muss, aber oft ist diese ganze Hetzerei einfach nur überflüssig. Dadurch wird nichts besser, im Gegenteil: Die Mitarbeiter stehen noch mehr unter Druck, der Spaß an der Arbeit verschwindet und die Fehlerquote steigt.
Kommunikation
Neue und wichtige Arbeitsanweisungen werden nicht immer ordnungsgemäß weitergeleitet. Fehler im Produktionsablauf sind dadurch vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungs gibt es nicht viel. Grob gesagt muss man 8 Stunden an der Maschine stehen und die Stückzahl schaffen. Häufig werden den Mitarbeitern auch nur die selben Aufgaben zugeteilt, was auf lange Sicht gesehen nachteilig ist, da es dann auch weniger Mitarbeiter gibt, die mal eben eine andere Person an einer anderen Station vertreten können.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung ist die Austattung katastrophal. Das heißt, dass sehr häufig Geräte defekt sind und es teilweise ziemlich lange dauert, bis diese Probleme behoben werden. Bis dahin müssen wir zusehen wie wir mit dem "Schrott" klarkommen. Gerade für Leute wie ich, die keinen Behindertenausweis haben, ist das sehr lästig, da ich nämlich zu denjenigen gehöre, die ihre volle Leistung schaffen müssen und das unter diesen Umständen hinzukriegen ist schon 'ne Kunst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestes Beispiel dazu ist die Mülltrennung:
Es gibt nur an bestimmten Stellen, an denen der Müll getrennt und fachgerecht entsorgt wird. Ansonsten wird meistens alles mögliche in blaue Säcke geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur Mindestlohn und kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Höchstens ein bisschen Nachtzuschlag, da man in der Spätschicht noch ein paar Minuten nach 22 Uhr arbeiten muss. Hin und wieder gibt es auch einen kleinen Zuschlag für Samstagsarbeit, aber das war's dann auch schon.
Image
Die Hygienevorschriften werden leider nicht immer ganz eingehalten.
Ein Beispiel dafür ist die Schnelldesinfektion der Wäschecontainer, bei der diese nicht immer ausreichend mit Desinfektionsmittel eingesprüht werden.