Gemeinschaftswäscherei 

Himmelsthür 

gGmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre variient in den einzelnen Abteilungen. Es ist wie bei dem indischen Sprichwort: "Das Lächeln das du aussendest, kehrt zu dir zurück". Da es sich um eine Wäscherei handelt, muss die Wäsche nunmal gewaschen werden, was bedeutet, dass alle Bereiche, Kapazitäten und Arbeitskräfte effektiv aufeinender abzustimmen sind. In einem Inklusionsbetrieb stellt dies täglich neue Herausforderungen an alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten dar. Dennoch wird bei der Arbeit oft gescherzt, gelacht und sogar gesungen und es gibt eine wunderbare Vielfalt unterschiedlicher Kulturen und Nationalitäten. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten im Betrieb und haben eine sehr hohe Verbundenheit zum Unternehmen.

Die Kommunikation im Unternehmen unterscheidet sich von anderen Unternehmen dadurch, dass es sich um einen Inkusionsbetrieb sowie viele Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Nationalitäten handelt. Die Vorgesetzten sprechen mehrere Sprachen und sind sehr gut in der Lage sich in Gebärdensprache zu verständigen. Zudem werden regelmäßig Gespräche mit GebärdensprachdolmetscherInnen, SprachdolmetscherInnen und dem Integrationsfachdienst angeboten. Aushänge in verschiedenen Sprachen infomieren über aktuelle Themen und Ergebnisse.

Viele Mitarbeitende sind über die kollegiale Beziehung hinaus miteinander befreundet, unterstützen sich im Arbeitsalltag gegenseitig, helfen einander bei verschiedenen Anliegen und verbringen die Pausen miteinander. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch Menschen, die nicht so leicht stabile kollegiale Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen aufbauen können oder vielleicht oftmals eher negativ denken.

Zu einer gesunden Work-Life-Balance zu gelangen ist durch die Arbeitszeiten/Schichtdienst schwierig.

Es gibt sehr gute Ansätze mit sehr viel Wertschätzung und es gibt weniger gute Ansätze, aber daran wird gearbeitet.

Viel Handlungsspielraum vs. hohe Arbeitslast