17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
die GF sollten den Mitarbeitern gegenüber offener sein. Präsenter in der Produktion. Mit den Mitarbeitern das Gespräch suchen.
Der alte GF hatte eine "klare" Linie. Dies vermisse ich teilweise.
Karriere/Weiterbildung
tendenziell hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich am Anfang sehr positiv präsentiert. Dies hat sich leider etwas gewandelt
Interessante Aufgaben
arbeiten sind eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und Präsenz der Geschäftsführung nehmen wir ernst und geben diese gern intern weiter. Wir sind stets bemüht, Rückmeldungen wie Ihre zu berücksichtigen, um uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vielfältige, interessante Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Die GWH ist super für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten dem heutigen Standard angepasst werden. Die Stundenanzahl ist nicht attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Deine Aufgaben als vielfältig und spannend empfindest und dass Du bei der GWH beruflich wie persönlich wachsen kannst – genau das wollen wir unterstützen.
Deinen Hinweis zu den Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Wir wissen, dass zeitgemäße Modelle immer wichtiger werden, und arbeiten stetig daran, uns hier weiterzuentwickeln.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Tolles Team und viel Spaß bei der Arbeit. Genau so soll es sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Anfang des Jahres ein neuer Chef der für viele positive Entwicklungen und dass das Unternehmen Menschen mit Schwerbehinderung eine Chance gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die positive Entwicklung seit Jahresbeginn wahrnimmst und unsere Offenheit gegenüber Menschen mit Schwerbehinderung wertschätzt.
Wir setzen uns bewusst dafür ein, ein inklusives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen – umso schöner, dass das auch bei Dir ankommt!
Bei der GWH läuft wesentlich mehr schief als glatt. Unvollständige Lieferung, schlechte Hygiene. (Auf dem lkw)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt super pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn egal wie gut oder schlecht man arbeitet.
Besonderes Engagement wird eher mit mehr Ärger belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Müsste in der Vorgesetztenebene unter der Geschäftsleitung mal stark verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Nur einseitig von oben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum geschulte vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Deine Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ist, nehmen wir sie ernst.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei der GWH so erlebt hast. Themen wie Hygiene und Kommunikation auf den LKWs sowie die Wertschätzung besonderer Leistungen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Dass Du das pünktliche Gehalt positiv hervorhebst, freut uns. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Führung und Arbeitsklima als Ansporn, intern weiter an klaren Strukturen und einer respektvollen Kultur zu arbeiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Kein guter Arbeit geber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel von Chef bis Abteilungsleiter und Personal ist alles ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne für alle für Fachkraft mehr Gehalt und besseres Betriebsklima, bessere Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist erdrückend
Image
Negativ
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden nur Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nix da von
Gehalt/Benefits
Zu wenig Sie wollen für eine Fachkraft Mindestlohn zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix von gesehen
Kollegenzusammenhalt
Nix da von nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wurden wie die jüngeren behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meiste Zeit Nicht zu finden oder wenn man ihn findet sind die schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Nur akortarbeit zu wenig Pausen
Kommunikation
Nicht viel
Gleichberechtigung
Nix von gesehen
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Aufgabe Bereich
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Danke für Deine offene Rückmeldung. Es ist schade zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Kritik wie Deine hilft uns dabei, Prozesse und Strukturen ehrlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Themen wie faire Vergütung, Führungskultur und ein gutes Betriebsklima nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Das Arbeitsverhältnis zu meinen Kollegen ist sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mit meinen Arbeitskollegen sehr gut auskomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte generell mit den MA mehr geredet werden. Teilweise ist die Kommunikation unter den MA sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage von 25 Tage im Jahr finde ich sehr wenig! Ab 50+ sollte es eine kontinuierliche Steigerung geben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Geräte oder Defekte. Z.B. Handscanner oder Etikettendrucker
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das Miteinander mit Deinen Kolleginnen und Kollegen so positiv erlebst – ein gutes Teamgefühl ist uns wirklich wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur internen Kommunikation, den Arbeitsmitteln und den Urlaubstagen sehr ernst. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns dabei, konkrete Verbesserungen anzustoßen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir arbeiten daran, dass es noch besser wird!
Mehrfachbewertung
Das Arbeiten ist schon deutlich besser geworden, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
aktuell wird versucht, die AZ etwas Arbeitnehmer freundlich zu gestalten.
In der Kantine gibt es Essen, wo für jeden Geldbeutel etwas dabei ist. Man kann das Essen auch noch am selben Tag bestellen, wenn man z.B. mal sein Brot vergessen hat.
Auch die Automaten sind gut und haben Faire Preise. Besonders die Kaffeeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die allgemeine Lautstärke.
Es sollte mehr Fortbildungen und Schulungen geben. Das wäre grade für junge Mitarbeiter eine gute Unterstützung sich weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den angestellten
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist seit dem Wechsel in der Geschäftsführung schon angenehmer geworden. Aber es ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch den Einsatz von neuen Maschinen wird umweltbewusster gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Nationen und damit verbundenen Sprachschwierigkeiten eher etwas schwierig
Vorgesetztenverhalten
oft ungerecht. Statt zu sprechen wird man oft gleich laut
Arbeitsbedingungen
im Sommer recht warm und oft sehr laut
Kommunikation
könnte deutlich besser sein. Es wäre schön, wenn man auf Fehler oder bei nachlassen der Arbeitsleistung durch den direkten Vorgesetzten in einem 4-Augen Gespräch darauf hingewiesen wird, und das eventuell gefragt wird, warum sich die Leistung verschlechtert hat, ob etwas vorliegt. Es ist schade, dass solche Situation vermieden werden und sich bei höher gestellten beschwert wird. Das erhöht den Unmut bei allen beteiligten.
Gehalt/Benefits
mehr Gehalt wäre schön
Gleichberechtigung
hier haben alle die gleichen chancen
Interessante Aufgaben
in der Wäscherei gibt es verschiedenste Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Dein Feedback! Schön zu hören, dass Du die pünktliche Bezahlung, die Bemühungen um arbeitnehmerfreundlichere Arbeitszeiten und das Kantinenangebot positiv wahrnimmst.
Deine Anmerkungen zur Lautstärke, zu Fortbildungen und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir möchten gerade für unsere jungen Mitarbeitenden bestmögliche Entwicklungschancen schaffen und arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist – gemeinsam machen wir die GWH noch besser!
in meinem Team 100% zufrieden, im Unternehmen könnte einiges besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration und Förderung von eingeschränkten und jungen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du in Deinem Team rundum zufrieden bist – genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig.
Auch Deine positive Rückmeldung zur Integration und Förderung von Mitarbeitenden freut uns sehr.
Deinen Hinweis zur Gehaltsstruktur nehmen wir ernst. Wir wissen, dass faire Vergütung ein zentraler Faktor für Zufriedenheit ist, und behalten dieses Thema kontinuierlich im Blick.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Tolles Team. Tolle Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr motiviert Neues zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Arbeitsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dimitri VogelRecruiter
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das Team, die Aufgaben und die Motivation der Kolleginnen und Kollegen so positiv erlebst.
Auch Dein Hinweis zur innovativen Arbeitsgestaltung ist wertvoll – wir sind offen für neue Ideen und möchten gemeinsam mit unserem Team weiterdenken und gestalten.
Schön, dass Du Teil der GWH bist und mit Deinem Einsatz zur Weiterentwicklung beiträgst!
Ein Unternehmen ist immer das, was die darin arbeitenden Menschen daraus machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Menschen in ihrer Vielfältigkeit arbeiten zu können und den Austausch mit ihnen. Die Möglichkeit mitgestalten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klimatischen Bedingungen, die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Themen (Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Beratung/Unterstützungs-angebote, Benefits für die Mitarbeitenden, Arbeit der Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung, Special events ) sollten viel mehr in den Vordergrund und die Öffentlichkeitsarbeit gebracht werden. Mitarbeitende sollten auf der Homepage viel, viel mehr in Erscheinung treten und noch mehr Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren. Die Unternehmenskultur könnte ein "Fresh Up" erhalten und ein wenig "entstaubt" werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variient in den einzelnen Abteilungen. Es ist wie bei dem indischen Sprichwort: "Das Lächeln das du aussendest, kehrt zu dir zurück". Da es sich um eine Wäscherei handelt, muss die Wäsche nunmal gewaschen werden, was bedeutet, dass alle Bereiche, Kapazitäten und Arbeitskräfte effektiv aufeinender abzustimmen sind. In einem Inklusionsbetrieb stellt dies täglich neue Herausforderungen an alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten dar. Dennoch wird bei der Arbeit oft gescherzt, gelacht und sogar gesungen und es gibt eine wunderbare Vielfalt unterschiedlicher Kulturen und Nationalitäten. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten im Betrieb und haben eine sehr hohe Verbundenheit zum Unternehmen.
Image
Verschiedene Themen (Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Beratung/Unterstützungs-angebote, Benefits für die Mitarbeitenden, Arbeit der Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung, Special events ) sollten viel mehr in den Vordergrund und die Öffentlichkeitsarbeit gebracht werden. Mitarbeitende sollten auf der Homepage viel, viel mehr in Erscheinung treten.
Work-Life-Balance
Zu einer gesunden Work-Life-Balance zu gelangen ist durch die Arbeitszeiten/Schichtdienst schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt täglich etwas dazu. Große Offenheit und Möglichkeit für die Teilnahme an Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende sind über die kollegiale Beziehung hinaus miteinander befreundet, unterstützen sich im Arbeitsalltag gegenseitig, helfen einander bei verschiedenen Anliegen und verbringen die Pausen miteinander. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch Menschen, die nicht so leicht stabile kollegiale Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen aufbauen können oder vielleicht oftmals eher negativ denken.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Ansätze mit sehr viel Wertschätzung und es gibt weniger gute Ansätze, aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt eher schlechte klimatische Bedingungen, teilweise hoher Lärmpegel, oftmals Arbeitsunterbrechungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen unterscheidet sich von anderen Unternehmen dadurch, dass es sich um einen Inkusionsbetrieb sowie viele Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Nationalitäten handelt. Die Vorgesetzten sprechen mehrere Sprachen und sind sehr gut in der Lage sich in Gebärdensprache zu verständigen. Zudem werden regelmäßig Gespräche mit GebärdensprachdolmetscherInnen, SprachdolmetscherInnen und dem Integrationsfachdienst angeboten. Aushänge in verschiedenen Sprachen infomieren über aktuelle Themen und Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Viel Handlungsspielraum vs. hohe Arbeitslast
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.