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Gemex 
Hygiene 
+ 
Vorratsschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemex Hygiene + Vorratsschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemex Hygiene + Vorratsschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemex Hygiene + Vorratsschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewerte ich mit gut, da ich glücklicherweise in einem Büro mit Menschen arbeite, die in meinem Alter sind und meinen Humor haben. Die Vorgesetzten loben eher weniger.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die notwendigen Informationen werden mehr als zeitnah ausgetauscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist unterschiedlich und kommt auf den Mitarbeiter an. Nach Hilfe allerdings kann man stets fragen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe nicht viel Freizeit, beziehungsweise kann ich zu Hause nicht mehr viel machen bevor ich schlafen gehen muss. Wir haben 27 Urlaubstage und arbeiten normalerweise von 8-17 Uhr. Da ich aber auch 1 Stunde Fahrt habe und wieder früh ins Bett muss, bleibt mir nicht viel übrig. Da finde ich die Möglichkeit auf Homeoffice natürlich super, diese nutze ich 2x in der Woche aus.
2 Kolleginnen mit Kindern haben zum Beispiel auch nur Teilzeitarbeit und manche Kollegen variieren mit der Arbeitszeit, da wir Gleitzeit bis 9:30 Uhr haben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir Normal-Arbeitnehmer nicht viel über die Führungspolitik unserer Geschäftsleitung und den weiteren Führungskräften mitbekommen, kann ich nicht viel dazu sagen. Es wird viel geredet hinter den Kulissen, darunter ist nicht nur Gutes zu hören.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein persönlicher Aufgabenbereich ist unspektakulär und enthält keine Abwechslung. Ich mache jeden Werktag das Selbe. (Darum möchte ich auch nicht bleiben)

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