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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es von Haus aus ein spannendes Thema ist. Das man Urlaub auch kurzfristig bekommt. Homeoffice ist überhaupt kein Problem
Immer ein offenes Ohr, egal ob es beruflich oder im Privaten Probleme gibt.
Wir sind ein super Team, egal ob im Innen- oder Außendienst. Alle arbeiten Hand in Hand und helfen aus.
Das vom Alter ausgeglichene Team und dass ich im absolut richtigen Büro mit den richtigen Menschen bin.
Familiärer Zusammenhalt.
hier wird nichts dem Zufall überlassen.
das Unternehmen schreibt die Bewertung noch selber!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal werden schlechte Entscheidungen getroffen. Diese könnten schon verhindert werden wenn die Mitarbeiter mehr ins Boot geholt werden würden
Ich habe keine Punkte die ich hier schlecht finde. Vielleicht, dass wir nicht so bekannt sind und wir noch gutes Personal im Außendienst benötigen. Aber das ist bekannt und meine Arbeitgeber arbeitet extrem daran
Das ganze Gerede und dass hinter den Kulissen einfach nichts so ist wie es scheint. Das kleine Gehalt und die wenigen Urlaubstage.
Das ich den Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr machen kann.
mangelndes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss gearbeitet werden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, bin glücklich hier.
Mehr Grundgehalt bieten, Urlaubstage erhöhen und die Arbeitszeit am Freitag verkürzen. Da hat man gleich viel mehr Motivation.
bei der nächsten selber geschriebenen "Mitarbeiter"bewertung nicht alle Kommentare aus dem Lehrbuch abschreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gemex Hygiene + Vorratsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mega coole Truppe im Innen– wie auch im Außendienst
Unfassbar wie wir alle zusammen halten.
Das ist unterschiedlich und kommt auf den Mitarbeiter an. Nach Hilfe allerdings kann man stets fragen.
Gute Kommunikation und gemeinsame Unternehmungen tragen zu einem harmonischen Miteinander bei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemex Hygiene + Vorratsschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen und Fortbildung haben wir jedes Jahr
So wirklich viele Möglichkeiten hat man eigentlich nicht.
Weiterbildung ja, Karriere: kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemex Hygiene + Vorratsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gemex Hygiene + Vorratsschutz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemex Hygiene + Vorratsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemex Hygiene + Vorratsschutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemex Hygiene + Vorratsschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemex Hygiene + Vorratsschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung